Apenas 24% de la población del estado Anzoátegui posee un empleo fijo

Mientras el Gobierno nacional, por medio de una práctica populista intenta disminuir los problemas de desempleo a través de misiones y el gobernador de Anzoátegui, Tarek William Saab, crea ocupaciones transitorias a través de brigadas de barredores de calles, desmalezadores y otros trabajos provisionales, registros del Instituto Nacional de Estadísticas indican que para el primer semestre del año 2005, el índice de desocupación, basándose en una población de 818 mil 140 personas con 15 años de edad o más, era de 20,1% (112 mil 005 personas); mientras que la tasa de inactividad se ubicaba en 32,1% (282 mil 005 personas).
Sin embargo, según los números que maneja la Federación de Trabajadores de Anzoátegui (Fetranzoátegui), para el primer semestre del 2006, se registra 21% de desempleo (171 mil 809 anzoatiguenses), lo cual en comparación con el año pasado representa un incremento de 0,9% (449 mil 977 habitantes).
Sub empleo galopantePero aún más preocupante que el índice de desempleo, resulta la tasa de sub-empleo que se pone en evidencia a lo largo de calles, avenidas y el centro de las principales ciudades, a través de la proliferación de buhoneros, carretilleros y en términos generales, de representantes de la economía informal.La secretaria general de la Federación de Trabajadores de Anzoátegui, Carmen Yolanda Hernández, aseguró que según investigaciones realizadas por dicha institución, actualmente en el estado existe un índice de 55% de sub- empleo, es decir, personas profesionales o no, que al no conseguir una fuente de ingresos fija, se dedican a la economía informal.Y es que según refiere Hernández, en los últimos años como consecuencia de las -a su juicio- erradas políticas del Ejecutivo nacional y regional, cientos de empresas del sector privado se han visto forzadas a cerrar sus puertas.“Es imposible que el Gobierno asuma todo el peso laboral del estado y del país, lo que debe hacer es promover el crecimiento del sector privado. Las Misiones y los operativos de limpieza a través de los cuales contratan jornaleros, no les otorga a los trabajadores ningún tipo de beneficio adicional y mucho menos seguridad social, sin contar con que una vez culminado el trabajo, estas personas vuelven a quedar desempleadas”, indicó.
La otra caraPero hay personas como Gloria Millán, quien desde hace varios años se desempeña en la economía informal, vendiendo mercancía seca en el semáforo de la avenida Nueva Esparta, que aseguran que este tipo de actividad es mucho más lucrativa que un empleo fijo.“Yo antes trabajaba limpiando algunas de las viviendas de las Casas Bote, pero pagan muy poco y yo tengo 7 muchachos que mantener. Mi esposo y yo trabajamos en esto y no nos va tan mal; sin embargo, me gustaría encontrar un trabajo donde no pasara tanto sol, ni tuviera que permanecer parada todo el día”.Pero así como Gloria Millán, que si tuviera la oportunidad se desempeñaría en otra área, hay otras, como Yudimar Brito, que nunca se han desempeñado en otra actividad y aseguran disfrutar de su trabajo.“Tengo como 7 años vendiendo bolsas de regalo, cintas y tarjetas. Me gusta lo que hago y no he pensado en hacer algo distinto”, aseguró.
El Nuevo Día

Plan de inversiones de Nestlé reafirma confianza en Venezuela

El viceministro para Asuntos Económicos Bilaterales de Suiza, Jörg Reding, concluyó su visita de tres días a Venezuela con un recorrido por la planta industrial de Nestlé ubicada en Santa Cruz de Aragua, donde recientemente se expandió la línea de producción dentro de un plan de inversiones por 21,5 millardos de bolívares (10 millones de dólares).
Reding resaltó cómo los planes de crecimiento que viene realizando Nestlé reafirman la confianza que tiene la empresa en Venezuela, porque están permitiendo generar puestos de empleo, contribuir con el desarrollo económico del país y fomentar bienestar en la población.
El funcionario suizo tuvo la oportunidad de conocer el Museo del Cacao, que forma parte de las acciones previstas en el Plan de Fomento del Cacao, iniciativa que promueve Nestlé para fomentar el conocimiento de este producto agrícola al tiempo de brindar apoyo a las personas y grupos comunitarios dedicados a la siembra y recolecta de este rubro.
De igual manera, Reding evidenció cómo las inversiones realizadas por la empresa entre 1999 y 2005, han permitido que Nestlé Venezuela se haya convertido en el principal exportador de chocolates, cereales, confites y productos alimenticios hacia Sur, Centro y Norte América, alcanzando cifras por 125 millones de dólares durante este período.
Por su parte, el presidente ejecutivo de Nestlé Venezuela, Felix Allemann, quien acompañó a Reding durante su recorrido a la planta, indicó que este crecimiento ha permitido que las operaciones de la empresa en el país se hayan convertido en uno de los ejes estratégicos de producción para América Latina.
Correo del Caroní

Cambio laboral condicionado

Estudio revela que los empleados en Venezuela necesitan surgir en la empresaUn estudio realizado en Venezuela y otros países de Latinoamérica por Bumeran.com.ve, señala que aspectos como el salario y las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa influyen en la decisión de un empleado de permanecer en su empleo.
En el documento se evidencia que el salario y las posibilidades de desarrollarse profesionalmente, son clave para determinar la permanencia de un empleado dentro de la organización. El estudio fue realizado en Argentina, Chile, México y Venezuela.
La investigación, realizada a través de una encuesta on line a 1.000 participantes en cada país, demostró que, en Venezuela, un 50,42% de los encuestados ha decidido retirarse o cambiarse de sus lugares de trabajo por no tener la posibilidad de desarrollarse en la empresa donde labora.
35,83% asegura que se cambiaría en búsqueda de mejoras salariales porque las que tienen no les satisfacen.
Por parte de las empresas empleadoras los resultados del estudio indican que consideran que un 41,94% de los empleados tenía tendencia a retirarse de la empresa por motivos económicos, mientras que el 29,03% lo hacía por el clima laboral existente.
En cuanto al tiempo que piensan permanecer las personas en el mismo lugar de trabajo y cuánto tiempo esperan las empresas que un empleado dure en el mismo, los resultados confirman que la tendencia por parte de los empleados es a variar sus sitios de trabajo en cortos períodos.
La encuesta arrojó que 46,05% de las personas consultadas estima quedarse sólo 6 meses en su trabajo actual. Otro grupo, que ocupó el 22,79%, estima permanecer en su empresa de 6 meses a 1 año, mientras que un 8,84% pretende quedarse entre 1 y 2 años.
Sin embargo, desde el punto de vista patronal, la preferencia de retención de los empleados es de un tiempo superior: Entre 5 a 10 años con un 24,14%, entre 2 y 3 años un 20,69% y por siempre lo consideraron un 20,69% de las empresas participantes.
En cuanto al tipo de organización donde los empleados preferirían cambiarse, un 33,77% dijo que a empresas de otros rubros. 33,11% dejaría su empleo para dedicarse a desarrollar un proyecto independiente, mientras que 25,83% se iría a trabajar con la competencia. Sólo 4,64% contestó que se tomaría un año sabático y 2,65% se retiraría para asumir su jubilación.
Desde el punto de vista de las empresa, se pudo conocer que 41,94% considera que sus ex empleados se han ido a empresas de la competencia. En segundo lugar e igualados con el 22,58% de los encuestados, las empresas piensan que los empleados se fueron porque quisieron desarrollar proyectos independientes o simplemente se fueron a una empresa de un rubro diferente y nuevamente con un 6,45% algunos piensan que el retiro se debió a jubilación o año sabático, según la fuente investigativa.
El Universal

108 mil cooperativas, crean el 5% del empleo

El superintendente nacional de Cooperativas, Carlos Molina Graterol, informó que en Venezuela hay más de un millón 500 mil personas asociadas en 108 mil empresas sociales que, en su conjunto, generan el 5% del empleo que en la actualidad existe en el país.
En el Zulia se han conformado 5.300 cooperativas, que pueden ser de producción de bienes y servicios, de consumo, de ahorro y crédito y mixtas.
Hoy ofrecemos las respuestas de las 25 dudas más comunes sobre este modelo de organización para la producción.
Texto: Milagros Palomares
“Son empresas de propiedad colectiva y todas las personas asociadas tienen los mismos derechos y los mismos deberes”. “Deben satisfacer una necesidad colectiva en beneficios de las comunidades”. “El Ministerio para la Economía Popular impulsa este modelo”.
Para despejar las dudas de los ciudadanos consultamos a profesionales especialistas en la materia. Entre ellas, la doctora Lorena Arcaya (LA), coordinadora de la oficina regional de Sunacoop; las abogadas Gabriela Montilla (GM), Luz Elena Carrillo (LC), María Auxiliadora Bravo (MB) y Luis Goitía (LG), coordinador de los fiscales.
1.— ¿Qué es una cooperativa?
LA: —Es una asociación abierta, flexible en la que un grupo de personas se unen para buscar un objetivo en común y al mismo tiempo dar cumplimiento a una actividad económica.
2.— ¿Cómo se conforma una cooperativa?
LA:— Solicitar la reserva de nombre a Sunacoop, hacer un acta constitutiva con sus reglamentos. Luego de aprobados los estatutos se llevan al registro subalterno o inmobiliario más cercano a su domicilio. Sacar el rif y nit en el Seniat. Una vez que tengan estos documentos deben dirigirse la oficina regional del Sunacoop para que elaboren un expediente donde queda conformada la cooperativa.
3.— ¿Cuántas cooperativas se han organizado en el Zulia?
LA:—Hasta los momentos se han conformado 5.300 cooperativas.
4.— ¿Qué leyes ampara el funcionamiento de las cooperativas?
LA:—La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas que data del 18 de septiembre de 2001. Ésta es la única ley que existe para establecer todo el regulamiento de las cooperativas y también especifica todas las funciones de Sunacoop.
5.—¿Qué significa Sunacoop?
LA:— Superintendencia Nacional de Cooperativas, organismo adscrito al Ministerio para la Economía Popular.
6.——¿Cuáles son las funciones que debe cumplir Sunacoop?
LA: — Según el artículo 81 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas se contempla: ejercer fiscalización, organizar un servicio de información sobre las cooperativas con el objeto de facilitar el control de las mismas. Imponer sanciones de conformidad con las disposiciones de la Ley.
7.——¿Qué son los consejos cooperativos estadales?
LA: —Es un instrumento que permite concederle especial atención al movimiento cooperativista con el objetivo de integrarlo y fortalecerlo en todos los estados del país.
8.——¿Quiénes integran estos consejos cooperativos estadales?
LA: —Sunacoop en todas sus coordinaciones regionales. El movimiento cooperativo, el sector público y el sector privado.
9.——¿Qué diferencia existe entre las cooperativas y las compañías anónimas?
LA: —A diferencia de las compañías anónimas, en las cooperativas se trabaja con una asamblea de asociados y con una figura de asociados, mas no de accionistas. No existe la forma vertical sino horizontal. Se fundamenta en la igualdad de derechos de sus integrantes en cuanto a la gestión social. Además, las cooperativas reparten sus excedentes o ganancias en función de la actividad realizada por sus asociados en el logro del propósito común.
10.— ¿Cuál es la clasificación de las empresas cooperativas?
RR: —Las principales son cooperativas de producción de bienes y servicios. Cooperativas de consumo, cooperativas de ahorro y crédito. Cooperativas mixtas.
11.— ¿Cómo interactúan las cooperativas y los consejos comunales?
LA: — Los consejos comunales son una instancia de gobierno en la que confluyen todos los entes organizados existentes en una localidad. En este caso las cooperativas como entes organizados entran dentro de los consejos comunales, así como entran los comités de salud, de agua y energía.
12.— ¿Qué entes crediticios financian las cooperativas?
LA: — A través del Ministerio de la Economía Popular existen varios entes, entre ellos, el Banco del Pueblo, el Banco de la Mujer, Fondo de Desarrollo Microfinaciero (Fondemi) y Fondo de Crédito Industrial (Foncrei).
13.— ¿Es obligatorio realizar el curso de cooperativas para lograr el financiamiento?
LA: —No es un requisito obligatorio, esto depende del ente que vaya a financiar las cooperativas. También hay otros entes como Pdvsa, Corpozulia, Enelven e Hidrolago que contratan cooperativas en el área de prestación de servicios.
14.— ¿Cómo el estado contrata las cooperativas?
LA: —Esto depende de la obra y el tipo de servicio y de la complejidad de la obra. Cada ente establece su necesidad y el requerimiento en función de lo que demande.
15.— ¿Existe un mínimo y un máximo de personas que deban integrar una cooperativa?
LA: — Hay un mínimo de cinco personas y no existe un límite.
16.— ¿Cuál es el procedimiento para realizar denuncias de irregularidades cometidas por las cooperativas?
GM: — Las personas interesadas en realizar denuncias deben acercarse hasta la oficina de Sunacoop (Ince gris, avenida Bella Vista). Deberán hacerla por escrito cumpliendo con lo que establece el artículo 98 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas con los siguientes requisitos.
17.— ¿Qué sanciones se aplican en caso de infracción?
LC: —Existen dos tipos de sanciones: las multas y la suspensión de certificación de cumplimiento.
18.— ¿Cuál es la diferencia entre las cooperativas y las contratistas?
GM:—Las cooperativas son empresas de propiedad colectiva y donde todas las personas asociadas tienen los mismos derechos y los mismos deberes. En cambio en una contratista hay una persona que aporta el capital, es el propietario y los demás son sus trabajadores.
19.— ¿Las cooperativas declaran impuestos al Seniat?
GM: — Sí, tienen que hacer la declaración del impuesto, más no la cancelación del mismo. La ley establece que están exonerados de la declaracón de impuestos.
20.— ¿Las cooperativas están obligadas a realizar una labor social?
GM: —Obligatorio como tal no está establecido, pero las cooperativas son el centro del cambio del modelo productivo. Lo importante es satisfacer una necesidad colectiva en beneficios de las comunidades.
21.— ¿Cuáles es la diferencia entre una cooperativa de ahorro y préstamo y un banco?
GM: —Son totalmente diferentes. Se rigen por la Ley Especial de Cooperativas y otras por la Ley de Bancos. Las ganancias que genera se distribuyen entre los asociados y la de los bancos se reparten entre los accionistas.
22.— ¿Quién ofrece asesoría para la creacón de las cooperativas?
LC: —Las oficinas regionales de Sunacoop cuentan con abogados especializados en la materia.
23.— ¿A cuántas cooperativas puede pertenecer una persona?
GM: —La ley no establece limite.
24.— ¿En qué consiste el proceso de fiscalización de cooperativas?
LG: — Consiste en revisar la documentación, sus libros contables, acta constitutiva, para detectar debilidades de tipo contable y administrativo.
25.— ¿Qué es la promoción educativa de las cooperativas?
MB: —Su objetivo es fortalecer la capacidad de gestión de las cooperativas a fin de que ampliar conocimientos sobre la ley y los principios del cooperativismo.
Panorama Digital

Venezuela organizará campeonato panamericano de ciclismo juvenil

Quince países participarán en el Campeonato Panamericano de Ciclismo categoría juvenil en las modalidades de ruta y pista que se efectuará en Venezuela entre el 19 y 25 de junio, anunció hoy una fuente deportiva.
El presidente de la Federación nacional de la modalidad, Artemio Leonett, informó que el evento se desarrollará en la ciudad de Araure, en el llanero estado Portuguesa, distante 425 kilómetros de Caracas.
Indicó que la contra reloj individual se realizará en la rama masculina en un recorrido de 25 kilómetros, mientras que las damas recorrerán 14 kilómetros.
Leonett explicó que Guanare, cabecera de la citada región, será sede de la ruta individual mediante un circuito, donde los hombres completarán 123 kilómetros y las mujeres 58.
Señaló el directivo que confirmaron su asistencia pedalistas de Argentina, Barbados, Brasil, Colombia, Cuba, Curazao, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, México, Uruguay y los anfitriones.
"Venezuela se ha convertido en los últimos años en la organizadora de este tipo de torneos, lo que ha permitido desarrollar un gran número de ciclistas que sacan la cara por el país en los eventos internacionales", destacó Leonett.
Prensa Latina

Técnicos analizan en Venezuela megaproyecto Gasoducto del Sur

Comités técnicos de Argentina, Brasil, Bolivia y Venezuela comienzan hoy aquí, y hasta mañana, un encuentro para Analizar y discutir temas vinculados al megaproyecto Gasoducto del Sur.
Esta cita antecede una reunión entre los titulares de energía de esas naciones, fijada en Caracas para el 7 de junio, quienes analizarán los avances de las conversaciones previo a una cumbre con los cuatros presidentes.
Rafael Ramírez, ministro venezolano de Energía y Petróleo, describió la reunión del próximo miércoles -parte de un acuerdo de los jefes de Estado- como muy importante.
Indicó que la cita ministerial contará con equipos de especialistas encargados de estudiar los aspectos vinculados a los problemas ambientales, de ingeniería y economía, entre otros.
El pasado mes de marzo se realizó aquí la III Reunión del Comité Multilateral de Trabajo y la I Reunión del Consejo Ministerial de Coordinación y Decisión para la construcción del Gran Gasoducto del Sur.
Como presupuesto están previstos 20 mil millones de dólares para la monumental obra, que tendrá una extensión de ocho mil kilómetros y capacidad para transportar 150 millones de metros cúbicos de gas metano.
Este fluido se emplea en operaciones petroleras, petroquímicas y para la generación de electricidad, entre otros usos.
El trazado arrancará desde las costas de Venezuela, pasará por el Orinoco y Amazonas, rumbo al nordeste de Brasil, para unirse con Río de Janeiro, mientras otro ramal se dirigirá hacia Brasilia, capital del gigante sudamericano.
También se extenderá, según el proyecto, hacia Montevideo y Buenos Aires y se va a incluir a Bolivia para en futuro incorporar a Chile y Paraguay.
Programa complejo -tanto por su trabajo de ingeniería como por los espacios geográficos que atravesará-, su construcción generará más de un millón de puestos de trabajo.
Analistas consideran que, además del ahorro de divisas por ser el gas mucho más barato que el petróleo, el gasoducto posibilitará cambiar modelos de consumo y avanzar hacia otro nivel de integración regional.
Prensa Latina

Se vislumbra un estallido social

El descontento de la gente cada día se acentúa más ante
las promesas incumplidas

El gobierno está sentado en una bomba de tiempo que pudiera estallar en cualquier momento, debido al descontento de la gente agobiada por el desempleo y el hambre a pesar de los grandes recursos económicos que maneja Chávez, superior al presupuesto de los 8 gobiernos de la llamada cuarta república.
Así se expresó Alfredo Ramos, secretario general de la Causa R al analizar las continuas protestas que se han venido escenificando en el país, muchas de ellas lideradas por los propios chavistas, en un claro indicativo que se avecinan conflictos sociales de mayor envergadura. El estallido pudiera producirse, enfatizó, por cuanto la población se ha dado cuenta que este es un gobierno que maneja cuantiosos recursos económicos y sin embargo la gente cada día vive en mayor pobreza.
-En Venezuela hay demasiada miseria, como nunca antes se había visto. A pesar de las misiones el gobierno no ha logrado mitigar por la vía de las dádivas esos conflictos sociales.
Según estudios realizados por la dirigencia sindical, el desempleo en el país está por el orden del 18%, sin contar que más del 55% de la población se ocupa en la economía informal. Cifras que el oficialismo disfraza al informar que se ubica en apenas el 11%.
-Es evidente que este gobierno es frágil y vulnerable porque no ha cumplido con las expectativas del pueblo en cuanto a generación de empleo, seguridad y construcción de obras importantes que no se consiguen por ninguna parte, sin incluir el fracaso en el área de viviendas.

La Causa R apoya a Teodoro Petkoff

Aprovechó Ramos para informar que la Causa R apoya la candidatura de Teodoro Petkoff por considerar que reúne las condiciones como para enfrentar con éxito al gobierno. Sostiene que a pesar de que las primarias son un método democrático, personalmente considera que en estos momentos no se pueden aplicar para seleccionar el candidato de la oposición, debido al temor que pudiera tener mucha gente de votar y ser incluida en una lista al estilo Tascón. La solución que propone es la escogencia del candidato por la vía del consenso.Elsy Rodríguez G.
El impulso digital