Más del 80% de las ofertas de empleo son para discapacitados

Más del 80 por ciento de las ofertas que maneja la Agencia de Empleo del Ministerio del Trabajo en Carabobo corresponde a personas con discapacidades, informó el jefe de esta dependencia, John Bravo.

Explicó que en la oficina ubicada en el Centro Comercial Caribbean Plaza, detrás de la Torre Banaven, en Valencia, se reciben todas las ofertas de empleo de las personas que tienen algún tipo de discapacidad, previa certificación del Pasdi, que es el Programa de Atención Social de Personas con Discapacidad, que en la región lo coordina Insalud.

Con respecto al gran porcentaje de pedidos, Bravo comentó que “eso es un impacto, y significa que los empleadores están pidiendo personal con discapacidad”.

Sin embargo, especificó que a pesar de que existe una demanda, todavía la proporción no es igual entre el sector público y el privado.

Dijo que en Carabobo, el Ministerio del Trabajo ha incorporado varias personas con algún tipo de deficiencias motoras o mentales, y comentó que ha habido cierto cambio de mentalidad con respecto al tema.

Indicó que desde enero de este año existe la Ley para Personas con Discapacidad, ajustada a lo expresado por el artículo 81 de la Constitución Nacional.

Quienes deseen ofrecer sus servicios al mercado de trabajo deben dirigirse a la sede de la Agencia de Empleos que funciona en el centro comercial antes mencionado, y presentar los siguientes requisitos: constancia de estudios (si ha realizado alguna carrera), constancia de trabajo, constancias de cursos y currículo vitae.

Bravo dio estas declaraciones en el marco de una jornada sobre la Ley de Personas con Discapacidad, realizada en la sede de la Cámara de Industriales del Estado Carabobo.

Ministro de Trabajo asegura que reducción de jornada impulsará el empleo

José Ramón Rivero, Ministro del Trabajo, reafirmó lo dicho por el presidente de la República, Hugo Chávez, al presentar la propuesta de reforma constitucional, respecto a los efectos que tendría la reducción de la jornada laboral a seis horas sobre las cifras de empleo en el país.

Aunque aclaró que la medida afectaría sólo a aquellas empresas que funcionan las 24 horas del día, aseguró que en casos como las empresas de la Corporación Venezolana de Guayana, el cambio de jornada generaría al menos mil nuevos puestos de trabajo directo.

"Las empresas donde es obligatorio que tengan que incorporar personal, que es una ínfima minoría en el país, son las empresas de producción continua que trabajan las 24 horas al día y están en la obligación de generar un cuarto turno adicional de trabajo", dijo Rivero.

Indicó que la medida busca reforzar "el uso eficiente, transparente del tiempo libre, la recreación, el desarrollo espiritual", las actividades culturales y la vida en familia.

Destacó también que medidas como la creación de los concejos de obreros como instancia del Poder Popular y la reducción del horario de trabajo a 36 horas diurnas y 34 horas nocturnas constituyen cambios trascendentales para la población trabajadora del país, como aseguró que se lo comunicaron varios dirigentes sindicales cuando terminó la alocución presidencial de anoche.

En el ámbito de la seguridad social, resaltó el mantenimiento de la tendencia del Ejecutivo a incorporar a personas con relaciones laborales no formales al sistema de seguridad social, y que ya se han dado pasos en este sentido con la inclusión de 50 mil amas de casa y 100 mil personas de la tercera edad.

Calentamiento global y empleo coparán Asamblea del Grulac

Caracas, 28 Mar. (ABN).- Los daños causados por el calentamiento global y la situación del empleo en América Latina serán los temas que coparán la agenda de la 116° Asamblea del Grupo Geopolítico de Latinoamérica y el Caribe (Grulac), que se reunirá en Yakarta, Indonesia, del 26 de abril al 4 de mayo del presente año. La información fue suministrada por el diputado y presidente del Grulac, Darío Vivas, luego de una reunión de la representación venezolana ante este organismo con el encargado de Negocios de Indonesia, Erie Noer Brawno, para revisar la agenda que será tratada en el evento internacional. Vivas comentó que el calentamiento global y la degradación del medio ambiente son problemas ambientales que requieren una pronta acción colectiva por parte de todas las instituciones, en especial de los parlamentos, a fin de frenar sus efectos que están perjudicando a la humanidad. Dijo que el calentamiento global ha producido fenómenos naturales, como el Niño y la Niña, y que uno de los países más afectados en América ha sido Bolivia, así como naciones de África y Asia. El legislador también destacó que otro de los aspectos a tratar en la Asamblea General será el desempleo que está planteado como un problema de la humanidad que debe ser solventado en su máxima expresión. Refirió que en relación con este punto estiman que uno de los mecanismos que pudiera contribuir a resolver la problemática del empleo, tiene que ver con el modelo económico capitalista y neoliberal que vienen aplicando algunos países y que afecta a grandes masas de trabajadores. Vivas dijo que en torno a esta materia ellos van a proponer la construcción de un modelo económico alternativo que supere al capitalismo y neoliberalismo, un programa más social y humano.

Sunep-Sas denuncia hostigamiento laboral

Trabajadores manifestaron que su labor no es reconocida por las autoridades de la salud
El hostigamiento laboral, abuso de poder, discriminación y el estar identificado con un partido político, son algunas de las razones que da la secretaria general del Sindicato Único de Empleados Públicos del Estado Anzoátegui, (SUNEP-SAS), Oneida Guaipe, para que la directiva de la Institución de Salud del Estado Anzoátegui, (Saludanz), no cancele a tiempo las prestaciones sociales, las deudas por bonificaciones escolares, becas, bonos por fallecimiento y por nacimiento, entre otros.Aseguró que los siete años que tiene sin discutir el sector salud la contratación colectiva, es por la discriminación que tiene la directiva con los catorce centros de asistencia médica que están adscritos a (Saludanz). Guaipe dijo, que SUNEP-SAS, continuará utilizando la vía legal para lograr debatir el contrato colectivo de los trabajadores.
Críticas Por otra parte, la representante sindical criticó el discurso dado por el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Rafael Chávez, ante la Organización de Naciones Unidas (ONU), en donde decía que, Venezuela iba a velar por los derechos humanos de los sudamericanos. La presidenta del sindicato se pregunta: "y quién protege nuestros derechos que están siendo vulnerados por los actuales dirigentes de (Saludanz). En este sentido le hizo un llamado al director de la Institución de Salud del Estado Anzoátegui, José Parra, para que supervise a las diferentes direcciones que existen en la institución y de esta manera verifique los constantes abusos de poder que mantiene la mayoría de los directores del sector salud.
Misterio con los equipos Por su parte el delegado del sindicato, Yermis Allen, denunció el descuido por parte de la directiva de Servicios Generales, a cargo de Ennio López, lugar donde hace más de ocho meses se encuentran dañados unos equipos quirúrgicos, entre ellos: microscopios, tensiómetro, aspiradores de gledas, aires acondicionados. "Es injusto que por unos repuestos se echen al baúl de los recuerdos estos equipos que son de suma importancia para los hospitales y demás centros asistenciales del estado". Así mismo denunció que la directora de Recursos Humanos de Saludanz, Asilegna Gutiérrez, tiene familiares devengando un salario fijo en la institución, mientras que a los empleados se les deben unos 3.300 millones de bolívares, por la discusión del contrato colectivo.Allen catalogó esta gestión de incapaz. "Los actuales directivos de la Institución de Salud del Estado Anzoátegui no tienen una adecuada preparación para dirigir estos departamentos, es por esta razón que el sindicato no está de acuerdo con las reglas que ha implementado esta directiva", apuntó. Dijo que en Saludanz se necesita una directiva que se preocupe por los trabajadores y que no tome en cuenta la ideología política del empleado, sino los conocimientos que tenga. Por su parte, Guaipe pidió a la directiva de la institución que se preocupe un poco más por los beneficios económicos del trabajador y que estimule a cada uno de los empleados para que realice sus labores con mayor entusiasmo."El trabajador no puede dar un buen servicio y trato, si el patrono está discriminando la labor social que el empleado realiza en la calle", agregó la presidente de SUNEP-SAS. De continuar el hostigamiento laboral, los trabajadores de la salud se verán forzados a exigir otras medidas que incluyen la destitución de directores.

El Nuevo Día (Venezuela)

Preocupa a Fedecámaras el estancamiento del empleo

El organismo espera visitas de candidatos presidenciales para escuchar sus propuestas.
Los sectores productivos del país que generan más puestos de trabajo han sido los que menos crecimiento han tenido en el segundo trimestre de este año, según las declaraciones del presidente de Fedecámaras, José Luis Betancourt.
El representante de la cúpula empresarial aseguró que el crecimiento de la economía no está basado en la mejora de sectores como el manufacturero o de algunos servicios, que son los que generan empleo formal.
"El aumento del empleo se está sosteniendo en el sector informal de la economía que no genera beneficios de seguridad social ni estabilidad. Además se está incrementado la población inactiva, es decir, aquella que tiene capacidad para trabajar pero no busca empleo porque está recibiendo alguna beca de las misiones. Además, existe un cerco jurídico que pone freno al empleo formal".
El debilitamiento del sector industrial ha sido denunciado por Fedecámaras desde que se inició el gobierno de Hugo Chávez, sin embargo, Betancourt señala que nada se ha hecho al respecto y que no existe un clima favorable para la empresa privada.
Una cifra que preocupa a los empresarios es que desde el año 1999 hasta 2005 cerraron 4.442 establecimientos industriales. Sin embargo, el Gobierno Nacional ha incentivado la creación de cooperativas. En un lapso de siete años se han constituido 129.123 empresas cooperativas.
Betancourt reconoce los esfuerzos que se han hecho a través de los programas sociales, lo que ha generado un incremento del consumo, sobre todo en las familias más necesitadas, sin embargo, rechaza la idea de que se siga realizando sólo inversión social, sin inversión productiva.
"A esas personas no se les puede dar sólo becas, es necesario ofrecerles un empleo formal que les permita tener un sustento seguro, y eso requiere de que se conjuguen la inversión pública y privada".
En relación con el tema de los precios, insistió en que la regulación no ha funcionado y eso es notorio en el mercado, donde los incrementos, la escasez, y el crecimiento del comercio informal son una constante.
"Las importaciones tampoco han dado resultado para controlar la inflación. Según cálculos oficiales, al final de año llegaríamos a 13,5%, pero esa es una inflación represada, nosotros consideramos que se superará el 17%".
En el ámbito político, Fedecámaras espera por la visita de todos los candidatos a la Presidencia del país para conocer cuáles serán sus planes de gobierno, y además para tener la oportunidad de plantearles cuáles son los requerimientos que tiene el sector empresarial.
El Universal

La tasa de desempleo venezolana sigue alta por la desinversión en la economía

Al comparar la tasa de desempleo venezolana con la norteamericana se aprecia que la falta de inversión privada en el país durante 2006 ha incidido fuertemente en que la tasa de desempleo local sea 9,7% en junio 2006, mientras la de USA fue 4,8%.
Según el Instituto Nacional de Estadística de Venezuela (INE) la tasa de desempleo en Venezuela se ubicó en 9,7% durante el mes de junio de este año, lo que implicó una contracción de 0,5% en relación al 10,2% registrado durante mayo de este año y una reducción de 3,2% en relación al 12,9% de enero de este año. Aparentemente tal reducción del desempleo reflejada durante lo que va de año se debe principalmente a la proliferación de la economía informal y al aumento de empleo por parte del sector público, mientras que las inversiones privadas en Venezuela han estado paralizadas y las extranjeras han caído en 91% en relación a las inversiones extranjeras directas del primer semestre del año pasado, lo cual indica que prácticamente el sector privado no ha generado nuevos empleos en lo que va de año.
En comparación con la tasa de desempleo de Estados Unidos registrada durante este año, Venezuela ostenta una tasa de desempleo muy superior a la norteamericana. Desde enero de este año hasta junio, la tasa de desempleo norteamericana se ha ubicado entre 4,6% y 4,8%, siendo mayo y junio los meses de menor tasa de desempleo con 4,6%, mientras que el mes de mayor tasa de desempleo fue el mes de marzo, con 4,8%. Una de las razones por la cual existe una diferencia tan grande entre las tasas de desempleo de ambos países es principalmente la seguridad jurídica; mientras que Estados Unidos las leyes se cumplen y los inversionistas tanto nacionales como extranjeros colocan parte de su dinero en desarrollar negocios de diversa índole que generan fuentes de empleos para casi toda la población que vive en Estados Unidos, en Venezuela la seguridad jurídica es muy baja, con lo cual los inversionistas prefieren probar en otros mercados en vez de invertir en Venezuela, un país de amplio potencial para desarrollar industrias importantes como la turística, industrial, petrolera, entre otras.
La tasa de desempleo venezolana registrada durante junio de este año también es muy superior a la registrada durante el mismo mes en países como Australia, donde la tasa de desempleo fue 4,9%; Canadá, que tuvo una tasa de desempleo de 5,3%; Japón, con una tasa de desempleo de 4,2% y Francia con una tasa de desempleo de 8,7%. Si bien es cierto que estamos comparando a Venezuela con economías mucho más desarrolladas, lo hacemos ya que consideramos que el nivel de desempleo en nuestro país, debería ser uno de los más bajos del mundo, tomando en consideración los altos ingresos petroleros que se han recibido en los últimos siete años, los sectores económicos atractivos para la inversión dada la poca competencia y la incapacidad de satisfacer la demanda. Venezuela debería ser un país mucho más atractivo que cualquier otro de América Latina y de los países desarrollados, para realizar fuertes inversiones que estimulen la formación de empresas que permitan la disminución del desempleo. El problema se encuentra en la seguridad jurídica y en la no permanencia de unas reglas claras del juego.
Quedan reservados los Derechos de Autor. En consecuencia, queda prohibida la reproducción total o parcial y la difusión del anterior texto sin la previa autorización de su autor
Banca Negocios

Proyecto de ley regional incentiva el empleo joven

Desde hace dos años se discute en el seno del Consejo Legislativo del Estado Carabobo el proyecto de Ley Regional de la Juventud, proceso en el que se han hecho diversas reuniones con organizaciones, para recoger sus inquietudes en esta área. Eduardo León, diputado suplente del CLEC, dijo que se han recorrido todos los municipios del estado donde se han conocido las opiniones y necesidades de los jóvenes en edades comprendidas entre 18 y 28 años y “tenemos un resultado final que es el anteproyecto que será presentado formalmente el próximos mes”. Se conoció que en los sondeos que se han realizado se precisó que en el país existe una Ley Nacional de la Juventud y otros instrumento legales que atañen a los jóvenes, pero no hay una que desglose acerca de lo que es el empleo joven, aspecto que se toca a profundidad en esta propuesta. Explicó que no existen los mecanismos para ese primer trabajo, por lo que se busca definir y regir cómo se va a desarrollar la labor de los adolescentes, por lo que se quiere llegar a un acuerdo con la empresa privada y la administración pública, “lo que se quiere es acabar con lo que se llama pasantías, ya que en muchas oportunidades se explota a los estudiantes sin recibir ningún tipo de remuneración económica”. Por esta razón, en este proyecto de ley regional se establece que los pasantes deben gozar de un contrato con sueldo mínimo y cesta ticket, debido a que en muchas oportunidades no tienen recursos ni para movilizarse. Hay que estandarizar el monto de las becas En este sentido, León explicó que existen muchas instituciones educativas que benefician a sus alumnos con las becas académicas, pero no existe una ley regional que dicte los parámetros de esta ayuda, ya que cada universidad, colegio o liceo tiene montos diferentes. La intención es estandarizar el monto en bolívares que se otorgaría en las becas, en una cifra que se ajuste a las necesidades de la población. A través de este proyecto de ley que se están planteando, se busca favorecer a los jóvenes de la región. Recursos para fundaciones juveniles También esta propuesta plantea un incentivo económico por parte de las autoridades gubernamentales a las instituciones, fundaciones y organizaciones dedicadas a atender a adolescentes con problemas de drogas o en estado de abandono. Participación en los consejos comunales Además se propone la inclusión de los jóvenes en los consejos comunales, en vista de que son un sector muy importante de la sociedad y es necesario que se tenga en cuenta la opinión de ellos para la ejecución de proyectos.
El Carabobeño

Venezuela y Brasil firmaron un acuerdo para construir un astillero

La compañía PDV Marina, filial de la corporación estatal Petróleos de Venezuela S.A. (PDVSA), firmó un memorando de entendimiento con la empresa brasileña Andrade Gutiérrez para la construcción de un astillero y un plan de asistencia técnica en proyectos offshore.
El director de PDVSA y presidente de PDV Marina, Asdrúbal Chávez, señaló en un comunicado que el astillero comenzará a construirse en 2007. Se trata de la primera infraestructura venezolana con tecnología de punta para la fabricación, mantenimiento y reparación de embarcaciones de gran tonelaje y plataformas marinas. PDVSA indicó que la empresa brasileña también prestará asistencia técnica para desarrollar proyectos offshore y fortalecer la industria naval de la compañía venezolana. El directivo, primo del presidente Hugo Chávez, expresó que con la construcción del astillero “PDVSA da un paso más para exportar sus crudos y productos a costos atractivos hacia mercados tan importantes como el asiático y minimizará nuestra dependencia en el transporte internacional de hidrocarburos”. Venezuela es el quinto exportador de crudos del mundo y uno de los principales proveedores de petróleo y productos de los Estados Unidos. Futuro petrolero Los planes de PDVSA para el 2012 incluyen la producción de 5,8 millones de barriles diarios de petróleo. Para poder lograr el objetivo se requerirá de una poderosa flota para el transporte del crudo y sus derivados. Los cálculos de PDVSA apuntan a la construcción de 42 petroleros para el 2012, para poder transportar con sus propios medios el 45% de su producción. Actualmente sólo cubre el 12%. Fuentes cercana a Pdvsa comentaron que también se prevé la participación de la empresa venezolana Diques y Astilleros Nacionales en el proyecto. Debido a que esta empresa está adscrita a la Armada, surgen dudas con respecto a la finalidad mercantil que podría tener el astillero. Sin embargo, esta información no fue reconocida por el Gobierno. Otra de las posibilidades que se anunció fue la asociación de Venezuela con Irán para la construcción de uno de los dos nuevos astilleros nacionales. Adicionalmente, PDV Marina explora la posibilidad de encargar la fabricación de tres a cuatro embarcaciones especiales para transportar gas natural licuado que se produzca a partir de las reservas que comenzarán a ser explotadas. “Dentro de diez años seremos testigos de un salto sin precedentes en la industria pesada y ligera del país, procurándonos nuevos mercados en el ámbito de la industria marítima, de acuerdo con la estrategia de Pdvsa y del Gobierno Nacional”, agregó Chávez. Además agregó que Pdvsa continúa avanzando en la estrategia de diversificación de sus mercados de exportación “a costos atractivos” y a otros destinos como Asia. La idea es que esto contribuya a minimizar la dependencia que tiene Pdvsa del transporte internacional de hidrocarburos, cuyos precios fluctúan constantemente. Desde Brasil El director ejecutivo de negocios industriales de Andrade Gutierrez, Pedro Antonio Dias, aseguró que el astillero “contará con tecnología de punta y una organización constructiva de reconocida experiencia en Latinoamérica y a nivel internacional”. PDVSA no detalló cuánto dinero deberá invertir en el astillero, ni si la firma brasileña tendrá un porcentaje en el capital de la empresa.
PDVSA

Venezuela y Bolivia cristalizan Convenio de Formación con Pequiven

PRENSA PDVSA -
Un total de 50 jóvenes provenientes de la República de Bolivia llegaron este martes 01 de agosto, al Complejo Petroquímico El Tablazo para iniciar sus estudios en la Escuela Internacional de Polímeros.El acto realizado en el auditorio del edificio administrativo del Complejo Petroquímico El Tablazo, contó con la presencia de los ingenieros Clark Inciarte y Ramón Medoza, en representación de la Directiva de la Corporación Petroquímica de Venezuela, el Gerente General del Complejo Petroquímico El Tablazo, Givany Brito, el Gerente Corporativo de Desarrollo Social, José López, junto a la Directiva de la Escuela Internacional de Polímeros.Las palabras de bienvenida a la delegación boliviana estuvieron a cargo de Clark Inciarte quien explicó durante su intervención, los planes y nuevos proyectos que desarrollará Pequiven, de acuerdo a los objetivos estratégicos que el Gobierno Bolivariano adelanta en toda la nación.Por su parte, Givany Brito, Gerente General del Complejo Petroquímico El Tablazo aseguró que la formación del grupo de ingenieros y técnicos del hermano país bolivariano, servirá para desarrollar industrial, económica y socialmente a ambos países."La Escuela Internacional de Polímeros forma parte de los convenios firmados en el marco de la Alternativa Bolivariana para las Américas (ALBA), por los Presidentes Hugo Chávez Frías y Evo Morales, durante la visita recientemente realizada por el Jefe de Estado venezolano a Bolivia", manifestó Ramón Mendoza. Uno de los jóvenes bolivianos, Jorge Sanabria, leyó la comunicación enviada por Jorge Alvarado Ribas, Presidente Ejecutivo de la empresa Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB), donde agradeció a la República Bolivariana de Venezuela y a Pequiven la disposición de hacer realidad el proyecto que reafirma la amistad y el patriotismo entre los dos países. La delegación de estudiantes bolivianos está conformada en su mayoría por Técnicos Superiores Universitarios e Ingenieros químicos, físicos, mecánicos, entre otras especialidades, de los cuales son 12 mujeres y 38 hombres, quienes durante el período de adiestramiento en el Complejo Petroquímico El Tablazo se capacitarán en la transformación de resinas plásticas en productos terminados; así como, en la conformación de Empresas de Producción Social, (E.P.S).El adiestramiento se realizará de manera intensiva hasta el 15 de diciembre del año en curso, comprende en su primera fase, la formación Social técnico-productiva con énfasis en el ideario Bolivariano de Integración Latinoamericana y Caribeña; en su segunda y tercera fase, conocerán la transformación de diversos productos petroquímicos; culminando su programa educativo con la elaboración de un proyecto de Empresa de Producción Social aplicable en Bolivia y la fase de pasantías industriales.

Ex ministra del Trabajo acusa discriminación

CARACAS.- El caso de los trabajadores despedidos de Pdvsa por haber participado en el paro de diciembre 2002/febrero 2003 “es paradigmático de la ausencia del Estado de derecho en la que nos encontramos en Venezuela", aseveró María Bernardoni de Govea, ex ministra del Trabajo. A juicio de la titular de la cartera laboral durante el segundo período de Rafael Caldera, en el país la justicia no se aplica equitativamente: "pareciera que aquí sólo importan los derechos de una parte de la población; pues si se trata de la parte de la población que no coincide con el gobierno, los derechos no existen".Para Bernardoni es injustificable que aún no se hayan cancelado las prestaciones a los petroleros cesanteados.
El Tiempo