Empleo en Venezuela

El Gobierno venezolano destaca la mejoría en varios indicadores económicos

2009-07-29T20:56:00.000-07:00

Caracas, (EFE).- El gubernamental Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de Venezuela destacó hoy lo que denominó "un gran mejoramiento" en los principales indicadores económicos y sociales, incluida la inflación que es considerada entre los mayores flagelos.

Elías Eljuri, presidente del INE, sostuvo que el 2009 terminará con una inflación "mucho menor" al 30,9% del año pasado.

"Los profetas del desastre" auguran un 50%, pero ya hay una desaceleración, si se controla la especulación, "podría llegar al 30%", dijo Eljuri a la emisora VTV de la red estatal de televisión.

En mayo pasado la inflación fue del 2%, con lo que acumuló un 8,9% en lo que va del año y un 26,8% entre mayo de 2008 y el mismo mes de 2009, según cifras recientes de otras instancias oficiales.

Eljuri también destacó el crecimiento del 0,3 por ciento de la economía general en el último trimestre, "que si bien no es elevado, mantuvo el carácter ascendente iniciado hace 22 trimestres", dijo.

"La venezolana es una economía solida, pese a la crisis mundial", destacó y citó que ejemplo de ello es el crecimiento en un 11,6% de la inversión bruta de capital fijo, que explicó incluye "toda la inversión en maquinaria, equipos y construcciones".

También se felicitó de que el desempleo bajara del 14,6 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) registrado hace una década, en los inicios de la gestión del presidente Hugo Chávez, y alcanzara en abril de este año el 7,7%.

"Y no solo que el desempleo bajó, sino que el sector formal, el más importante porque refleja la calidad del empleo, subió del 49% al 57,2%" de la PEA desde 1999, mientras que el sector informal bajó en el período del 51% al 42,8%, destacó.

"Para la no alegría de los opositores al Gobierno", prosiguió Eljuri, el precio del petróleo, principal actividad de la economía venezolana, registra un precio actual por encima de los 60 dólares el barril, el doble del registrado en los últimos meses.

Sobre el endeudamiento del país, admitió un aumento en términos absolutos, lo que no detalló, pero destacó que en relación al Producto Interior Bruto (PIB) ha bajado del 26% al 13% en la década, en tanto que en Estados Unidos, comparó, "pasó del 40% al 70%".

"En términos absolutos puede subir el endeudamiento en cualquier país, pero lo importante es ver cuánto crece su economía, porque en ese caso su capacidad de endeudamiento también lo hace", explicó.

El INE también ha medido variables para establecer los niveles de desigualdad y se ha determinado, añadió Eljuri, que "Venezuela es en este momento el país con menos desigualdad" en Latinoamérica.

"El 20% de la población nacional se apropia de alrededor del 46% del ingreso", y si bien ello refleja un porcentaje bajo en relación a la desigualdad latinoamericana, "hay que cambiarlo", remarcó.

"A lo mejor la pobreza extrema en Venezuela es igual a la de Chile, pero en este último país la desigualdad es mucho más alta que Venezuela", añadió.

Recordó que al inicio del Gobierno de Chávez la pobreza medida según el ingreso de los hogares afectaba al 55% de la población y la extrema pobreza al 25%, "lo que ahora ha descendido y a finales de este año esos porcentajes serán del 27,5% y 7,6%", respectivamente.

También destacó que una encuesta efectuada en el último trimestre del año pasado, con consultas del INE a adultos de 23.00 viviendas, arrojó, por ejemplo, que un 81,8% usa el sistema estatal de salud (22,5 millones de personas) y un 18,2% el privado (unos 5 millones) y que la satisfacción es más del 80 en ambos casos.

“Los venezolanos pasan trabajo pero no tienen empleo”

2009-07-29T20:55:00.000-07:00

Primero Justicia asegura que la clave para lograr el progreso del país es el empleo. “El Gobierno se la pasa anunciando cifras de desempleo que no se las cree nadie, pero la realidad de esos números oficiales es que utilizan una metodología para conocer el índice de “ocupación” que no tiene nada que ver con tener un empleo digno”, así lo informó Julio Borges coordinador nacional de Primero Justicia.

Cuestiono las declaraciones del presidente del Instituto Nacional de Estadísticas Elías Eljurí. “Es increíble que el presidente del INE quiera burlarse a los venezolanos asegurando que el desempleo esta en siete por ciento esas cifras no tienen nada que ver con empleos formales”, señaló Borges.

Para el dirigente, el pueblo está cansado de una burla permanente, puesto que los venezolanos no desean seguir “matando tigres” y mucho menos estar como, dice el Gobierno “ocupados”.

“El pueblo quiere y necesita un empleo digno, estable, quince y último, con prestaciones, cesta ticket, bono vacacional, seguro HCM entre otros beneficios que son un derecho, como merecen y como les corresponden a todos los trabajadores”, enfatizó.

Borges expresó su preocupación ante la situación de los ciudadanos, “el pueblo pasa trabajo pero no tiene empleo. Menos de la mitad de los venezolanos que se declaran estar activos laboralmente dicen tener un empleo formal, todos los demás permanecen en el limbo de seguir esperando una oportunidad para tener empleo digno”.

Además, el coordinador de la tolda amarilla mencionó que el Estado se ha convertido en el mayor generador de ocupación formal. “En los últimos años, la obsesión del Presidente por controlar absolutamente todo y acabar con el Sector Privado ha significado que diez empleos formales que se han creado, siete son del sector público”.

Afirmó que en el año 1999 los trabajadores públicos eran 700 mil, hoy, 10 años después, “esa cifras se ha más que triplicado y ahora son mas de 2 millones 200 mil trabajadores dependientes del Estado”.

También añadió que si el Gobierno dejara de regalar dinero a otro países generando “empleos por allá”, se invirtieran en el país se lograrían miles de empleos aquí en Venezuela, puntualizó.

Trabajadores de azucareras paralizan vía entre Mérida y Zulia

2009-07-29T20:54:00.000-07:00

La vía Panamericana, una de las principales arterias del país que comunica a los estados Zulia y Mérida, estará cerrada durante 24 horas debido a la protesta de un grupo de trabajadores de la Central Azucarera de la zona, según informó el empresario Pedro Baron.

Baron explicó que la manifestación se debe principalmente a que “ha bajado mucho la producción de azúcar, a causa de la invasión de tierras y depresiones de grandes empresas”, por parte de personas afectas al Gobierno nacional, quienes han tomado cerca de cinco mil hectáreas de tierras productivas.

“La ley ampara a las tierras que están inactivas, pero estas son tierras productivas, por lo que está en riesgo el empleo de mil 500 personas que dependen de estas empresas”, sostuvo el empresario.

Los trabajadores aseguran que mantendrán cerrada la vía hasta que las autoridades se presenten en el lugar y acuerden soluciones para el problema.

Empresarios, angustiados por Venezuela

2009-07-29T20:52:00.002-07:00

Un sentimiento de preocupación se registra entre los empresarios caldenses, ante la decisión de Venezuela de congelar sus relaciones con Colombia. En riesgo están por lo menos el 50% de las exportaciones no tradicionales de Caldas.

Entre los sectores más afectados se encuentran el de electrodomésticos, metalmecánico y ganadero.

Los empresarios coinciden en que si todo sigue como está, es bien complicada la situación que se avecina, y el empleo en el país sería uno de los más perjudicados.

La recesión de la industria frena la creación de empleo

2009-07-29T20:52:00.001-07:00

La producción de la industria manufacturera, de acuerdo con el Banco Central de Venezuela, acumula tres trimestres consecutivos en descenso, con lo que técnicamente ha entrado en una recesión que tiene consecuencias importantes.

Si bien la caída no es dramática, el mayor declive es en el primer trimestre de 2009 con una contracción de 1,1%, se trata de un sector clave que requiere innovación, tecnología y representa una evolución respecto a actividades basadas en recursos naturales.

Leonardo Vera, economista y profesor de la Universidad Central de Venezuela, ha elaborado un estudio donde determina que la "manufactura es el sector de la economía venezolana que mayores potencialidades tiene para que variaciones del PIB generen o se traduzcan en creaciones de puestos de trabajo".

Además, explica que el crecimiento de la productividad del trabajo, factor que estimula la producción de bienes y servicios más baratos, está estrechamente ligado al desenvolvimiento de la manufactura.

Al mismo tiempo, las exportaciones del sector, que de acuerdo a la Cepal registran una contracción de 10% en 2008, podrían aliviar el impacto de la caída en los precios del petróleo.

Factores como la sobrevaluación de la moneda, que estimula las importaciones y golpea la capacidad de exportar, problemas para obtener divisas, pérdida de empuje del consumo y controles que no alientan la producción, pueden explicar parte de la enfermedad reciente, pero la industria está en silla de ruedas desde finales de los 80.

Leonardo Vera detecta dos etapas muy diferentes. "Durante el período 1950-1978, Venezuela dio un salto significativo en sus niveles de industrialización. El producto manufacturero creció al 7,9% anual y Venezuela pasó del último lugar entre los países medianos de América Latina (Colombia, Chile y Perú) al primer lugar, en términos de su producto industrial".

"La evolución en las últimas décadas ha sido muy distinta por razones complejas y no muy bien exploradas, dando lugar a un proceso gradual de cambio estructural", señala Leonardo Vera y añade que "la participación del empleo manufacturero llegó a su máximo en 1988, para luego caer tendencialmente y estancarse sin reversión previsible. Incluso el proceso de pérdida relativa de empleo del sector industrial no ha cesado en la última década".

"La ubicación del punto de giro a partir de 1988 pareciera dar soporte a la incidencia clave que sobre el patrón de industrialización tuvo el cambio en el régimen de políticas iniciado en Venezuela en 1989", explica Leonardo Vera.

La posibilidad de inyectar vitaminas al sector industrial para considerar una serie de variables. "Un clima o un ambiente propicio de negocios es un prerrequisito indispensable para la competitividad industrial. Las políticas de precios administrados, la tasa de inflación, el régimen cambiario, la política tributaria, el acceso a los insumos, la calidad de las instituciones de apoyo, entre otros, son elementos importantes", dice Leonardo Vera.

400 denuncias de conflictos laborales este año

2009-07-29T20:50:00.001-07:00

En representación de la Mesa de la Unidad Democrática, Andrés Velásquez, y dirigente de la Causa R, denunció que este año se han registrado 400 denuncias de conflictos laborales tanto del sector público como el privado, de acuerdo a una investigación de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB).

En compañía de dirigentes de partidos que conforman la alianza democrática, Velásquez señaló que a esta situación se suma el creciente desempleo del 12% y no 7% como dice el Gobierno Nacional “mediante cifras maquilladas”.

Además denunció que 51% de la población se encuentra ubicada en el sector informal, lo cual “agrava aún más la situación de los trabajadores”.

Para el dirigente sindicalista Venezuela necesita planes que se lleven a cabo y sean efectivos: no como el “Plan Bolívar 2000; del Fondo Unico Social; de sobre marcha; Empleo; Reactivación de zonas industriales de todos los estados; de empleos Rápidos; de empleos para los damnificados de Vargas; Vuelvan Caras, entre planes que desaparecieron o no pasó de ser un simple anuncio”.

Además consideró que el Gobierno debería “parar” su programa denominado nuevo “modelo de gestión laboral que sin duda lleva implícito la ruina de las empresas, liquidación de la libertad, autonomía sindical y el fin de la contratación colectiva”.

A juicio de Andrés Velásquez, el Gobierno Nacional debe corregir con urgencia sus políticas económicas, es por ello que propone al Ejecutivo frenar la indiscriminada importación; corregir la “suicida” política monetaria; freno a la inflación, endeudamiento y las leyes que establecen excesivos controles del Estado; respeto al derecho de vivir mejor; al contrato colectivo; libertad y autonomía sindical.

“Chávez quiere leyes a su medida”

En cuanto a las declaraciones del presidente de la República, Hugo Chávez de derogar las leyes “contrarrevolucionarias”, Velásquez expresó que el primer mandatario venezolano al hacer este comentario, “lo que pretende es que desconozcan y pasen por encima a la Constitución, quiere (Chávez) leyes a su medida y para ello solicita con descaro una Habilitante para convertirse nuevamente en legislador”.

Paralización de 23 taladros deja sin empleo a 1.500 trabajadores

2009-07-29T20:48:00.000-07:00

Las empresas transnacionales que prestan servicios de taladro a Petróleos de Venezuela se excusan con los trabajadores, alegando que la estatal no les ha cancelado las deudas mil millonarias que arrastra desde que comenzaran a desplomarse los precios del crudo.

Tras la paralización paulatina de las unidades de perforación, por parte de las grandes empresas, desde diciembre, también comenzó el despido de trabajadores que hoy suma cerca de 1.500 entre oriente y occidente.

El dirigente sindical, José Bodas, de la Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria y Autónoma (C-Cura), sostiene que el grave problema que se presenta no es solamente el despido, sino la liquidación acumulada de seis meses. De acuerdo con la ley, por cada día de retraso la empresa debe pagar tres salarios normales por concepto de mora.

"La deuda acumulada por mora es cinco veces superior a la liquidación que debían dar al momento del despido", comentó el dirigente.

Lo peor de todo, alega Bodas, es que Pdvsa, lejos de sumarse a una solución del conflicto, insta a los trabajadores a renunciar al derecho de mora contemplado en la convención colectiva.

Más del 80% de las ofertas de empleo son para discapacitados

2007-08-30T19:37:00.000-07:00

Más del 80 por ciento de las ofertas que maneja la Agencia de Empleo del Ministerio del Trabajo en Carabobo corresponde a personas con discapacidades, informó el jefe de esta dependencia, John Bravo.

Explicó que en la oficina ubicada en el Centro Comercial Caribbean Plaza, detrás de la Torre Banaven, en Valencia, se reciben todas las ofertas de empleo de las personas que tienen algún tipo de discapacidad, previa certificación del Pasdi, que es el Programa de Atención Social de Personas con Discapacidad, que en la región lo coordina Insalud.

Con respecto al gran porcentaje de pedidos, Bravo comentó que “eso es un impacto, y significa que los empleadores están pidiendo personal con discapacidad”.

Sin embargo, especificó que a pesar de que existe una demanda, todavía la proporción no es igual entre el sector público y el privado.

Dijo que en Carabobo, el Ministerio del Trabajo ha incorporado varias personas con algún tipo de deficiencias motoras o mentales, y comentó que ha habido cierto cambio de mentalidad con respecto al tema.

Indicó que desde enero de este año existe la Ley para Personas con Discapacidad, ajustada a lo expresado por el artículo 81 de la Constitución Nacional.

Quienes deseen ofrecer sus servicios al mercado de trabajo deben dirigirse a la sede de la Agencia de Empleos que funciona en el centro comercial antes mencionado, y presentar los siguientes requisitos: constancia de estudios (si ha realizado alguna carrera), constancia de trabajo, constancias de cursos y currículo vitae.

Bravo dio estas declaraciones en el marco de una jornada sobre la Ley de Personas con Discapacidad, realizada en la sede de la Cámara de Industriales del Estado Carabobo.

Ministro de Trabajo asegura que reducción de jornada impulsará el empleo

2007-08-30T18:26:00.001-07:00

José Ramón Rivero, Ministro del Trabajo, reafirmó lo dicho por el presidente de la República, Hugo Chávez, al presentar la propuesta de reforma constitucional, respecto a los efectos que tendría la reducción de la jornada laboral a seis horas sobre las cifras de empleo en el país.

Aunque aclaró que la medida afectaría sólo a aquellas empresas que funcionan las 24 horas del día, aseguró que en casos como las empresas de la Corporación Venezolana de Guayana, el cambio de jornada generaría al menos mil nuevos puestos de trabajo directo.

"Las empresas donde es obligatorio que tengan que incorporar personal, que es una ínfima minoría en el país, son las empresas de producción continua que trabajan las 24 horas al día y están en la obligación de generar un cuarto turno adicional de trabajo", dijo Rivero.

Indicó que la medida busca reforzar "el uso eficiente, transparente del tiempo libre, la recreación, el desarrollo espiritual", las actividades culturales y la vida en familia.

Destacó también que medidas como la creación de los concejos de obreros como instancia del Poder Popular y la reducción del horario de trabajo a 36 horas diurnas y 34 horas nocturnas constituyen cambios trascendentales para la población trabajadora del país, como aseguró que se lo comunicaron varios dirigentes sindicales cuando terminó la alocución presidencial de anoche.

En el ámbito de la seguridad social, resaltó el mantenimiento de la tendencia del Ejecutivo a incorporar a personas con relaciones laborales no formales al sistema de seguridad social, y que ya se han dado pasos en este sentido con la inclusión de 50 mil amas de casa y 100 mil personas de la tercera edad.

Calentamiento global y empleo coparán Asamblea del Grulac

2007-03-30T11:47:00.001-07:00

Caracas, 28 Mar. (ABN).- Los daños causados por el calentamiento global y la situación del empleo en América Latina serán los temas que coparán la agenda de la 116° Asamblea del Grupo Geopolítico de Latinoamérica y el Caribe (Grulac), que se reunirá en Yakarta, Indonesia, del 26 de abril al 4 de mayo del presente año. La información fue suministrada por el diputado y presidente del Grulac, Darío Vivas, luego de una reunión de la representación venezolana ante este organismo con el encargado de Negocios de Indonesia, Erie Noer Brawno, para revisar la agenda que será tratada en el evento internacional. Vivas comentó que el calentamiento global y la degradación del medio ambiente son problemas ambientales que requieren una pronta acción colectiva por parte de todas las instituciones, en especial de los parlamentos, a fin de frenar sus efectos que están perjudicando a la humanidad. Dijo que el calentamiento global ha producido fenómenos naturales, como el Niño y la Niña, y que uno de los países más afectados en América ha sido Bolivia, así como naciones de África y Asia. El legislador también destacó que otro de los aspectos a tratar en la Asamblea General será el desempleo que está planteado como un problema de la humanidad que debe ser solventado en su máxima expresión. Refirió que en relación con este punto estiman que uno de los mecanismos que pudiera contribuir a resolver la problemática del empleo, tiene que ver con el modelo económico capitalista y neoliberal que vienen aplicando algunos países y que afecta a grandes masas de trabajadores. Vivas dijo que en torno a esta materia ellos van a proponer la construcción de un modelo económico alternativo que supere al capitalismo y neoliberalismo, un programa más social y humano.

Sunep-Sas denuncia hostigamiento laboral

2006-10-03T08:37:00.000-07:00

Trabajadores manifestaron que su labor no es reconocida por las autoridades de la salud
El hostigamiento laboral, abuso de poder, discriminación y el estar identificado con un partido político, son algunas de las razones que da la secretaria general del Sindicato Único de Empleados Públicos del Estado Anzoátegui, (SUNEP-SAS), Oneida Guaipe, para que la directiva de la Institución de Salud del Estado Anzoátegui, (Saludanz), no cancele a tiempo las prestaciones sociales, las deudas por bonificaciones escolares, becas, bonos por fallecimiento y por nacimiento, entre otros.Aseguró que los siete años que tiene sin discutir el sector salud la contratación colectiva, es por la discriminación que tiene la directiva con los catorce centros de asistencia médica que están adscritos a (Saludanz). Guaipe dijo, que SUNEP-SAS, continuará utilizando la vía legal para lograr debatir el contrato colectivo de los trabajadores.
Críticas Por otra parte, la representante sindical criticó el discurso dado por el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Rafael Chávez, ante la Organización de Naciones Unidas (ONU), en donde decía que, Venezuela iba a velar por los derechos humanos de los sudamericanos. La presidenta del sindicato se pregunta: "y quién protege nuestros derechos que están siendo vulnerados por los actuales dirigentes de (Saludanz). En este sentido le hizo un llamado al director de la Institución de Salud del Estado Anzoátegui, José Parra, para que supervise a las diferentes direcciones que existen en la institución y de esta manera verifique los constantes abusos de poder que mantiene la mayoría de los directores del sector salud.
Misterio con los equipos Por su parte el delegado del sindicato, Yermis Allen, denunció el descuido por parte de la directiva de Servicios Generales, a cargo de Ennio López, lugar donde hace más de ocho meses se encuentran dañados unos equipos quirúrgicos, entre ellos: microscopios, tensiómetro, aspiradores de gledas, aires acondicionados. "Es injusto que por unos repuestos se echen al baúl de los recuerdos estos equipos que son de suma importancia para los hospitales y demás centros asistenciales del estado". Así mismo denunció que la directora de Recursos Humanos de Saludanz, Asilegna Gutiérrez, tiene familiares devengando un salario fijo en la institución, mientras que a los empleados se les deben unos 3.300 millones de bolívares, por la discusión del contrato colectivo.Allen catalogó esta gestión de incapaz. "Los actuales directivos de la Institución de Salud del Estado Anzoátegui no tienen una adecuada preparación para dirigir estos departamentos, es por esta razón que el sindicato no está de acuerdo con las reglas que ha implementado esta directiva", apuntó. Dijo que en Saludanz se necesita una directiva que se preocupe por los trabajadores y que no tome en cuenta la ideología política del empleado, sino los conocimientos que tenga. Por su parte, Guaipe pidió a la directiva de la institución que se preocupe un poco más por los beneficios económicos del trabajador y que estimule a cada uno de los empleados para que realice sus labores con mayor entusiasmo."El trabajador no puede dar un buen servicio y trato, si el patrono está discriminando la labor social que el empleado realiza en la calle", agregó la presidente de SUNEP-SAS. De continuar el hostigamiento laboral, los trabajadores de la salud se verán forzados a exigir otras medidas que incluyen la destitución de directores.

El Nuevo Día (Venezuela)

Preocupa a Fedecámaras el estancamiento del empleo

2006-08-22T00:36:00.000-07:00

El organismo espera visitas de candidatos presidenciales para escuchar sus propuestas.
Los sectores productivos del país que generan más puestos de trabajo han sido los que menos crecimiento han tenido en el segundo trimestre de este año, según las declaraciones del presidente de Fedecámaras, José Luis Betancourt.
El representante de la cúpula empresarial aseguró que el crecimiento de la economía no está basado en la mejora de sectores como el manufacturero o de algunos servicios, que son los que generan empleo formal.
"El aumento del empleo se está sosteniendo en el sector informal de la economía que no genera beneficios de seguridad social ni estabilidad. Además se está incrementado la población inactiva, es decir, aquella que tiene capacidad para trabajar pero no busca empleo porque está recibiendo alguna beca de las misiones. Además, existe un cerco jurídico que pone freno al empleo formal".
El debilitamiento del sector industrial ha sido denunciado por Fedecámaras desde que se inició el gobierno de Hugo Chávez, sin embargo, Betancourt señala que nada se ha hecho al respecto y que no existe un clima favorable para la empresa privada.
Una cifra que preocupa a los empresarios es que desde el año 1999 hasta 2005 cerraron 4.442 establecimientos industriales. Sin embargo, el Gobierno Nacional ha incentivado la creación de cooperativas. En un lapso de siete años se han constituido 129.123 empresas cooperativas.
Betancourt reconoce los esfuerzos que se han hecho a través de los programas sociales, lo que ha generado un incremento del consumo, sobre todo en las familias más necesitadas, sin embargo, rechaza la idea de que se siga realizando sólo inversión social, sin inversión productiva.
"A esas personas no se les puede dar sólo becas, es necesario ofrecerles un empleo formal que les permita tener un sustento seguro, y eso requiere de que se conjuguen la inversión pública y privada".
En relación con el tema de los precios, insistió en que la regulación no ha funcionado y eso es notorio en el mercado, donde los incrementos, la escasez, y el crecimiento del comercio informal son una constante.
"Las importaciones tampoco han dado resultado para controlar la inflación. Según cálculos oficiales, al final de año llegaríamos a 13,5%, pero esa es una inflación represada, nosotros consideramos que se superará el 17%".
En el ámbito político, Fedecámaras espera por la visita de todos los candidatos a la Presidencia del país para conocer cuáles serán sus planes de gobierno, y además para tener la oportunidad de plantearles cuáles son los requerimientos que tiene el sector empresarial.
El Universal

La tasa de desempleo venezolana sigue alta por la desinversión en la economía

2006-08-15T17:53:00.000-07:00

Al comparar la tasa de desempleo venezolana con la norteamericana se aprecia que la falta de inversión privada en el país durante 2006 ha incidido fuertemente en que la tasa de desempleo local sea 9,7% en junio 2006, mientras la de USA fue 4,8%.
Según el Instituto Nacional de Estadística de Venezuela (INE) la tasa de desempleo en Venezuela se ubicó en 9,7% durante el mes de junio de este año, lo que implicó una contracción de 0,5% en relación al 10,2% registrado durante mayo de este año y una reducción de 3,2% en relación al 12,9% de enero de este año. Aparentemente tal reducción del desempleo reflejada durante lo que va de año se debe principalmente a la proliferación de la economía informal y al aumento de empleo por parte del sector público, mientras que las inversiones privadas en Venezuela han estado paralizadas y las extranjeras han caído en 91% en relación a las inversiones extranjeras directas del primer semestre del año pasado, lo cual indica que prácticamente el sector privado no ha generado nuevos empleos en lo que va de año.
En comparación con la tasa de desempleo de Estados Unidos registrada durante este año, Venezuela ostenta una tasa de desempleo muy superior a la norteamericana. Desde enero de este año hasta junio, la tasa de desempleo norteamericana se ha ubicado entre 4,6% y 4,8%, siendo mayo y junio los meses de menor tasa de desempleo con 4,6%, mientras que el mes de mayor tasa de desempleo fue el mes de marzo, con 4,8%. Una de las razones por la cual existe una diferencia tan grande entre las tasas de desempleo de ambos países es principalmente la seguridad jurídica; mientras que Estados Unidos las leyes se cumplen y los inversionistas tanto nacionales como extranjeros colocan parte de su dinero en desarrollar negocios de diversa índole que generan fuentes de empleos para casi toda la población que vive en Estados Unidos, en Venezuela la seguridad jurídica es muy baja, con lo cual los inversionistas prefieren probar en otros mercados en vez de invertir en Venezuela, un país de amplio potencial para desarrollar industrias importantes como la turística, industrial, petrolera, entre otras.
La tasa de desempleo venezolana registrada durante junio de este año también es muy superior a la registrada durante el mismo mes en países como Australia, donde la tasa de desempleo fue 4,9%; Canadá, que tuvo una tasa de desempleo de 5,3%; Japón, con una tasa de desempleo de 4,2% y Francia con una tasa de desempleo de 8,7%. Si bien es cierto que estamos comparando a Venezuela con economías mucho más desarrolladas, lo hacemos ya que consideramos que el nivel de desempleo en nuestro país, debería ser uno de los más bajos del mundo, tomando en consideración los altos ingresos petroleros que se han recibido en los últimos siete años, los sectores económicos atractivos para la inversión dada la poca competencia y la incapacidad de satisfacer la demanda. Venezuela debería ser un país mucho más atractivo que cualquier otro de América Latina y de los países desarrollados, para realizar fuertes inversiones que estimulen la formación de empresas que permitan la disminución del desempleo. El problema se encuentra en la seguridad jurídica y en la no permanencia de unas reglas claras del juego.
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Banca Negocios

Proyecto de ley regional incentiva el empleo joven

2006-08-15T17:17:00.000-07:00

Desde hace dos años se discute en el seno del Consejo Legislativo del Estado Carabobo el proyecto de Ley Regional de la Juventud, proceso en el que se han hecho diversas reuniones con organizaciones, para recoger sus inquietudes en esta área. Eduardo León, diputado suplente del CLEC, dijo que se han recorrido todos los municipios del estado donde se han conocido las opiniones y necesidades de los jóvenes en edades comprendidas entre 18 y 28 años y “tenemos un resultado final que es el anteproyecto que será presentado formalmente el próximos mes”. Se conoció que en los sondeos que se han realizado se precisó que en el país existe una Ley Nacional de la Juventud y otros instrumento legales que atañen a los jóvenes, pero no hay una que desglose acerca de lo que es el empleo joven, aspecto que se toca a profundidad en esta propuesta. Explicó que no existen los mecanismos para ese primer trabajo, por lo que se busca definir y regir cómo se va a desarrollar la labor de los adolescentes, por lo que se quiere llegar a un acuerdo con la empresa privada y la administración pública, “lo que se quiere es acabar con lo que se llama pasantías, ya que en muchas oportunidades se explota a los estudiantes sin recibir ningún tipo de remuneración económica”. Por esta razón, en este proyecto de ley regional se establece que los pasantes deben gozar de un contrato con sueldo mínimo y cesta ticket, debido a que en muchas oportunidades no tienen recursos ni para movilizarse. Hay que estandarizar el monto de las becas En este sentido, León explicó que existen muchas instituciones educativas que benefician a sus alumnos con las becas académicas, pero no existe una ley regional que dicte los parámetros de esta ayuda, ya que cada universidad, colegio o liceo tiene montos diferentes. La intención es estandarizar el monto en bolívares que se otorgaría en las becas, en una cifra que se ajuste a las necesidades de la población. A través de este proyecto de ley que se están planteando, se busca favorecer a los jóvenes de la región. Recursos para fundaciones juveniles También esta propuesta plantea un incentivo económico por parte de las autoridades gubernamentales a las instituciones, fundaciones y organizaciones dedicadas a atender a adolescentes con problemas de drogas o en estado de abandono. Participación en los consejos comunales Además se propone la inclusión de los jóvenes en los consejos comunales, en vista de que son un sector muy importante de la sociedad y es necesario que se tenga en cuenta la opinión de ellos para la ejecución de proyectos.
El Carabobeño

Venezuela y Brasil firmaron un acuerdo para construir un astillero

2006-08-02T19:20:00.000-07:00

La compañía PDV Marina, filial de la corporación estatal Petróleos de Venezuela S.A. (PDVSA), firmó un memorando de entendimiento con la empresa brasileña Andrade Gutiérrez para la construcción de un astillero y un plan de asistencia técnica en proyectos offshore.
El director de PDVSA y presidente de PDV Marina, Asdrúbal Chávez, señaló en un comunicado que el astillero comenzará a construirse en 2007. Se trata de la primera infraestructura venezolana con tecnología de punta para la fabricación, mantenimiento y reparación de embarcaciones de gran tonelaje y plataformas marinas. PDVSA indicó que la empresa brasileña también prestará asistencia técnica para desarrollar proyectos offshore y fortalecer la industria naval de la compañía venezolana. El directivo, primo del presidente Hugo Chávez, expresó que con la construcción del astillero “PDVSA da un paso más para exportar sus crudos y productos a costos atractivos hacia mercados tan importantes como el asiático y minimizará nuestra dependencia en el transporte internacional de hidrocarburos”. Venezuela es el quinto exportador de crudos del mundo y uno de los principales proveedores de petróleo y productos de los Estados Unidos. Futuro petrolero Los planes de PDVSA para el 2012 incluyen la producción de 5,8 millones de barriles diarios de petróleo. Para poder lograr el objetivo se requerirá de una poderosa flota para el transporte del crudo y sus derivados. Los cálculos de PDVSA apuntan a la construcción de 42 petroleros para el 2012, para poder transportar con sus propios medios el 45% de su producción. Actualmente sólo cubre el 12%. Fuentes cercana a Pdvsa comentaron que también se prevé la participación de la empresa venezolana Diques y Astilleros Nacionales en el proyecto. Debido a que esta empresa está adscrita a la Armada, surgen dudas con respecto a la finalidad mercantil que podría tener el astillero. Sin embargo, esta información no fue reconocida por el Gobierno. Otra de las posibilidades que se anunció fue la asociación de Venezuela con Irán para la construcción de uno de los dos nuevos astilleros nacionales. Adicionalmente, PDV Marina explora la posibilidad de encargar la fabricación de tres a cuatro embarcaciones especiales para transportar gas natural licuado que se produzca a partir de las reservas que comenzarán a ser explotadas. “Dentro de diez años seremos testigos de un salto sin precedentes en la industria pesada y ligera del país, procurándonos nuevos mercados en el ámbito de la industria marítima, de acuerdo con la estrategia de Pdvsa y del Gobierno Nacional”, agregó Chávez. Además agregó que Pdvsa continúa avanzando en la estrategia de diversificación de sus mercados de exportación “a costos atractivos” y a otros destinos como Asia. La idea es que esto contribuya a minimizar la dependencia que tiene Pdvsa del transporte internacional de hidrocarburos, cuyos precios fluctúan constantemente. Desde Brasil El director ejecutivo de negocios industriales de Andrade Gutierrez, Pedro Antonio Dias, aseguró que el astillero “contará con tecnología de punta y una organización constructiva de reconocida experiencia en Latinoamérica y a nivel internacional”. PDVSA no detalló cuánto dinero deberá invertir en el astillero, ni si la firma brasileña tendrá un porcentaje en el capital de la empresa.
PDVSA

Venezuela y Bolivia cristalizan Convenio de Formación con Pequiven

2006-08-02T19:09:00.000-07:00

PRENSA PDVSA -
Un total de 50 jóvenes provenientes de la República de Bolivia llegaron este martes 01 de agosto, al Complejo Petroquímico El Tablazo para iniciar sus estudios en la Escuela Internacional de Polímeros.El acto realizado en el auditorio del edificio administrativo del Complejo Petroquímico El Tablazo, contó con la presencia de los ingenieros Clark Inciarte y Ramón Medoza, en representación de la Directiva de la Corporación Petroquímica de Venezuela, el Gerente General del Complejo Petroquímico El Tablazo, Givany Brito, el Gerente Corporativo de Desarrollo Social, José López, junto a la Directiva de la Escuela Internacional de Polímeros.Las palabras de bienvenida a la delegación boliviana estuvieron a cargo de Clark Inciarte quien explicó durante su intervención, los planes y nuevos proyectos que desarrollará Pequiven, de acuerdo a los objetivos estratégicos que el Gobierno Bolivariano adelanta en toda la nación.Por su parte, Givany Brito, Gerente General del Complejo Petroquímico El Tablazo aseguró que la formación del grupo de ingenieros y técnicos del hermano país bolivariano, servirá para desarrollar industrial, económica y socialmente a ambos países."La Escuela Internacional de Polímeros forma parte de los convenios firmados en el marco de la Alternativa Bolivariana para las Américas (ALBA), por los Presidentes Hugo Chávez Frías y Evo Morales, durante la visita recientemente realizada por el Jefe de Estado venezolano a Bolivia", manifestó Ramón Mendoza. Uno de los jóvenes bolivianos, Jorge Sanabria, leyó la comunicación enviada por Jorge Alvarado Ribas, Presidente Ejecutivo de la empresa Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB), donde agradeció a la República Bolivariana de Venezuela y a Pequiven la disposición de hacer realidad el proyecto que reafirma la amistad y el patriotismo entre los dos países. La delegación de estudiantes bolivianos está conformada en su mayoría por Técnicos Superiores Universitarios e Ingenieros químicos, físicos, mecánicos, entre otras especialidades, de los cuales son 12 mujeres y 38 hombres, quienes durante el período de adiestramiento en el Complejo Petroquímico El Tablazo se capacitarán en la transformación de resinas plásticas en productos terminados; así como, en la conformación de Empresas de Producción Social, (E.P.S).El adiestramiento se realizará de manera intensiva hasta el 15 de diciembre del año en curso, comprende en su primera fase, la formación Social técnico-productiva con énfasis en el ideario Bolivariano de Integración Latinoamericana y Caribeña; en su segunda y tercera fase, conocerán la transformación de diversos productos petroquímicos; culminando su programa educativo con la elaboración de un proyecto de Empresa de Producción Social aplicable en Bolivia y la fase de pasantías industriales.

Ex ministra del Trabajo acusa discriminación

2006-07-18T14:33:00.000-07:00

CARACAS.- El caso de los trabajadores despedidos de Pdvsa por haber participado en el paro de diciembre 2002/febrero 2003 “es paradigmático de la ausencia del Estado de derecho en la que nos encontramos en Venezuela", aseveró María Bernardoni de Govea, ex ministra del Trabajo. A juicio de la titular de la cartera laboral durante el segundo período de Rafael Caldera, en el país la justicia no se aplica equitativamente: "pareciera que aquí sólo importan los derechos de una parte de la población; pues si se trata de la parte de la población que no coincide con el gobierno, los derechos no existen".Para Bernardoni es injustificable que aún no se hayan cancelado las prestaciones a los petroleros cesanteados.
El Tiempo

Los empresarios venezolanos piensan que el empleo podría verse afectado por la entrada en el Mercosur

2006-07-05T17:22:00.000-07:00

El sector privado de Venezuela se encuentra preocupado por la entrada de su país en el Mercosur. Mientras que Chávez suscribe en Caracas los acuerdos de adhesión al Mercado Común del Sur con sus homólogos de Brasil, Argentina, Uruguay y Paraguay, destacados empresarios manifiestan su oposición a la entrada de Venezuela en este bloque de integración económica.
El presidente de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras), José Luis Betancourt, ha expresado su preocupación por el aumento del desempleo y ha criticado al Gobierno de Chávez por no contar con la opinión del sector empresarial. Según Betancourt al Gobierno "le privó más el criterio geopolítico que el económico".
En la misma línea Noel Álvarez, presidente del Consejo Nacional del Comercio (Consecomercio), piensa que la adhesión al Mercosur perjudicará a la industria agrícola local ya que se permitirá el ingreso a Venezuela de productos importados baratos, especialmente los provenientes de Brasil y Argentina, que son unos de los mayores exportadores agrícolas.
Noel Álvarez ha subrayado además la "incompatibilidad" entre la economía de Venezuela y los otros miembros integrantes del Mercosur, algo que no ocurría, según él, con la CAN (Comunidad Andina de Naciones).

América Económica

Fedecámaras: Existen asimetrías ante entrada de Venezuela al Mercosur

2006-07-04T11:01:00.000-07:00

Para el presidente de Fedecámaras, José Luis Betancourt, en estos momentos hay grandes asimetrías para que Venezuela se incorpore al Mercado Común del Sur, MERCOSUR, puesto que el gobierno nacional no ha explicado cómo se contendrá la entrada de numerosos productos a nuestra nación. Betancourt dijo que el ingreso de la nación venezolana al MERCOSUR puede afectar el empleo interno, donde somos más vulnerables que la decisión de incluir a Venezuela como miembro pleno del Mercado Común del Sur MERCOSUR, en el cual participan Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay. Señaló que se debe evaluar integración comercial que tendrá importantes repercusiones económicas. Y consideró fundamental efectuar un inventario de la potencialidad de exportación que tiene nuestro país hacia esas regiones. Indico que el país puede competir en sectores como petróleo y aluminio, no así en el resto de "los sectores productivos dadas las asimetrías en los niveles de producción, como el área agrícola e industrial". Aprovechó la oportunidad para informar que el sector privado venezolano entiende que el país no debe aislarse del mundo. Sin embargo, agregó que para estar dentro de ese Mercado no depende solo de una decisión política. A su parecer es necesario que se tome en cuenta la opinión del empresariado y los trabajadores. "El llamado es a discutir el tema, porque el ingreso de nuestro país puede afectar el empleo interno, en el cual somos altamente vulnerables", dijo. Consideró que los procesos de integración los firman los gobiernos; "pero, quienes los ponemos en práctica somos los empresarios y los trabajadores que conformamos el aparato productivo".
El Tiempo

Apenas 24% de la población del estado Anzoátegui posee un empleo fijo

2006-06-26T19:01:00.000-07:00

Mientras el Gobierno nacional, por medio de una práctica populista intenta disminuir los problemas de desempleo a través de misiones y el gobernador de Anzoátegui, Tarek William Saab, crea ocupaciones transitorias a través de brigadas de barredores de calles, desmalezadores y otros trabajos provisionales, registros del Instituto Nacional de Estadísticas indican que para el primer semestre del año 2005, el índice de desocupación, basándose en una población de 818 mil 140 personas con 15 años de edad o más, era de 20,1% (112 mil 005 personas); mientras que la tasa de inactividad se ubicaba en 32,1% (282 mil 005 personas).
Sin embargo, según los números que maneja la Federación de Trabajadores de Anzoátegui (Fetranzoátegui), para el primer semestre del 2006, se registra 21% de desempleo (171 mil 809 anzoatiguenses), lo cual en comparación con el año pasado representa un incremento de 0,9% (449 mil 977 habitantes).
Sub empleo galopantePero aún más preocupante que el índice de desempleo, resulta la tasa de sub-empleo que se pone en evidencia a lo largo de calles, avenidas y el centro de las principales ciudades, a través de la proliferación de buhoneros, carretilleros y en términos generales, de representantes de la economía informal.La secretaria general de la Federación de Trabajadores de Anzoátegui, Carmen Yolanda Hernández, aseguró que según investigaciones realizadas por dicha institución, actualmente en el estado existe un índice de 55% de sub- empleo, es decir, personas profesionales o no, que al no conseguir una fuente de ingresos fija, se dedican a la economía informal.Y es que según refiere Hernández, en los últimos años como consecuencia de las -a su juicio- erradas políticas del Ejecutivo nacional y regional, cientos de empresas del sector privado se han visto forzadas a cerrar sus puertas.“Es imposible que el Gobierno asuma todo el peso laboral del estado y del país, lo que debe hacer es promover el crecimiento del sector privado. Las Misiones y los operativos de limpieza a través de los cuales contratan jornaleros, no les otorga a los trabajadores ningún tipo de beneficio adicional y mucho menos seguridad social, sin contar con que una vez culminado el trabajo, estas personas vuelven a quedar desempleadas”, indicó.
La otra caraPero hay personas como Gloria Millán, quien desde hace varios años se desempeña en la economía informal, vendiendo mercancía seca en el semáforo de la avenida Nueva Esparta, que aseguran que este tipo de actividad es mucho más lucrativa que un empleo fijo.“Yo antes trabajaba limpiando algunas de las viviendas de las Casas Bote, pero pagan muy poco y yo tengo 7 muchachos que mantener. Mi esposo y yo trabajamos en esto y no nos va tan mal; sin embargo, me gustaría encontrar un trabajo donde no pasara tanto sol, ni tuviera que permanecer parada todo el día”.Pero así como Gloria Millán, que si tuviera la oportunidad se desempeñaría en otra área, hay otras, como Yudimar Brito, que nunca se han desempeñado en otra actividad y aseguran disfrutar de su trabajo.“Tengo como 7 años vendiendo bolsas de regalo, cintas y tarjetas. Me gusta lo que hago y no he pensado en hacer algo distinto”, aseguró.
El Nuevo Día

Plan de inversiones de Nestlé reafirma confianza en Venezuela

2006-06-26T18:59:00.000-07:00

El viceministro para Asuntos Económicos Bilaterales de Suiza, Jörg Reding, concluyó su visita de tres días a Venezuela con un recorrido por la planta industrial de Nestlé ubicada en Santa Cruz de Aragua, donde recientemente se expandió la línea de producción dentro de un plan de inversiones por 21,5 millardos de bolívares (10 millones de dólares).
Reding resaltó cómo los planes de crecimiento que viene realizando Nestlé reafirman la confianza que tiene la empresa en Venezuela, porque están permitiendo generar puestos de empleo, contribuir con el desarrollo económico del país y fomentar bienestar en la población.
El funcionario suizo tuvo la oportunidad de conocer el Museo del Cacao, que forma parte de las acciones previstas en el Plan de Fomento del Cacao, iniciativa que promueve Nestlé para fomentar el conocimiento de este producto agrícola al tiempo de brindar apoyo a las personas y grupos comunitarios dedicados a la siembra y recolecta de este rubro.
De igual manera, Reding evidenció cómo las inversiones realizadas por la empresa entre 1999 y 2005, han permitido que Nestlé Venezuela se haya convertido en el principal exportador de chocolates, cereales, confites y productos alimenticios hacia Sur, Centro y Norte América, alcanzando cifras por 125 millones de dólares durante este período.
Por su parte, el presidente ejecutivo de Nestlé Venezuela, Felix Allemann, quien acompañó a Reding durante su recorrido a la planta, indicó que este crecimiento ha permitido que las operaciones de la empresa en el país se hayan convertido en uno de los ejes estratégicos de producción para América Latina.
Correo del Caroní

Cambio laboral condicionado

2006-06-12T16:24:00.000-07:00

Estudio revela que los empleados en Venezuela necesitan surgir en la empresaUn estudio realizado en Venezuela y otros países de Latinoamérica por Bumeran.com.ve, señala que aspectos como el salario y las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa influyen en la decisión de un empleado de permanecer en su empleo.
En el documento se evidencia que el salario y las posibilidades de desarrollarse profesionalmente, son clave para determinar la permanencia de un empleado dentro de la organización. El estudio fue realizado en Argentina, Chile, México y Venezuela.
La investigación, realizada a través de una encuesta on line a 1.000 participantes en cada país, demostró que, en Venezuela, un 50,42% de los encuestados ha decidido retirarse o cambiarse de sus lugares de trabajo por no tener la posibilidad de desarrollarse en la empresa donde labora.
35,83% asegura que se cambiaría en búsqueda de mejoras salariales porque las que tienen no les satisfacen.
Por parte de las empresas empleadoras los resultados del estudio indican que consideran que un 41,94% de los empleados tenía tendencia a retirarse de la empresa por motivos económicos, mientras que el 29,03% lo hacía por el clima laboral existente.
En cuanto al tiempo que piensan permanecer las personas en el mismo lugar de trabajo y cuánto tiempo esperan las empresas que un empleado dure en el mismo, los resultados confirman que la tendencia por parte de los empleados es a variar sus sitios de trabajo en cortos períodos.
La encuesta arrojó que 46,05% de las personas consultadas estima quedarse sólo 6 meses en su trabajo actual. Otro grupo, que ocupó el 22,79%, estima permanecer en su empresa de 6 meses a 1 año, mientras que un 8,84% pretende quedarse entre 1 y 2 años.
Sin embargo, desde el punto de vista patronal, la preferencia de retención de los empleados es de un tiempo superior: Entre 5 a 10 años con un 24,14%, entre 2 y 3 años un 20,69% y por siempre lo consideraron un 20,69% de las empresas participantes.
En cuanto al tipo de organización donde los empleados preferirían cambiarse, un 33,77% dijo que a empresas de otros rubros. 33,11% dejaría su empleo para dedicarse a desarrollar un proyecto independiente, mientras que 25,83% se iría a trabajar con la competencia. Sólo 4,64% contestó que se tomaría un año sabático y 2,65% se retiraría para asumir su jubilación.
Desde el punto de vista de las empresa, se pudo conocer que 41,94% considera que sus ex empleados se han ido a empresas de la competencia. En segundo lugar e igualados con el 22,58% de los encuestados, las empresas piensan que los empleados se fueron porque quisieron desarrollar proyectos independientes o simplemente se fueron a una empresa de un rubro diferente y nuevamente con un 6,45% algunos piensan que el retiro se debió a jubilación o año sabático, según la fuente investigativa.
El Universal

108 mil cooperativas, crean el 5% del empleo

2006-06-12T16:23:00.000-07:00

El superintendente nacional de Cooperativas, Carlos Molina Graterol, informó que en Venezuela hay más de un millón 500 mil personas asociadas en 108 mil empresas sociales que, en su conjunto, generan el 5% del empleo que en la actualidad existe en el país.
En el Zulia se han conformado 5.300 cooperativas, que pueden ser de producción de bienes y servicios, de consumo, de ahorro y crédito y mixtas.
Hoy ofrecemos las respuestas de las 25 dudas más comunes sobre este modelo de organización para la producción.
Texto: Milagros Palomares
“Son empresas de propiedad colectiva y todas las personas asociadas tienen los mismos derechos y los mismos deberes”. “Deben satisfacer una necesidad colectiva en beneficios de las comunidades”. “El Ministerio para la Economía Popular impulsa este modelo”.
Para despejar las dudas de los ciudadanos consultamos a profesionales especialistas en la materia. Entre ellas, la doctora Lorena Arcaya (LA), coordinadora de la oficina regional de Sunacoop; las abogadas Gabriela Montilla (GM), Luz Elena Carrillo (LC), María Auxiliadora Bravo (MB) y Luis Goitía (LG), coordinador de los fiscales.
1.— ¿Qué es una cooperativa?
LA: —Es una asociación abierta, flexible en la que un grupo de personas se unen para buscar un objetivo en común y al mismo tiempo dar cumplimiento a una actividad económica.
2.— ¿Cómo se conforma una cooperativa?
LA:— Solicitar la reserva de nombre a Sunacoop, hacer un acta constitutiva con sus reglamentos. Luego de aprobados los estatutos se llevan al registro subalterno o inmobiliario más cercano a su domicilio. Sacar el rif y nit en el Seniat. Una vez que tengan estos documentos deben dirigirse la oficina regional del Sunacoop para que elaboren un expediente donde queda conformada la cooperativa.
3.— ¿Cuántas cooperativas se han organizado en el Zulia?
LA:—Hasta los momentos se han conformado 5.300 cooperativas.
4.— ¿Qué leyes ampara el funcionamiento de las cooperativas?
LA:—La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas que data del 18 de septiembre de 2001. Ésta es la única ley que existe para establecer todo el regulamiento de las cooperativas y también especifica todas las funciones de Sunacoop.
5.—¿Qué significa Sunacoop?
LA:— Superintendencia Nacional de Cooperativas, organismo adscrito al Ministerio para la Economía Popular.
6.——¿Cuáles son las funciones que debe cumplir Sunacoop?
LA: — Según el artículo 81 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas se contempla: ejercer fiscalización, organizar un servicio de información sobre las cooperativas con el objeto de facilitar el control de las mismas. Imponer sanciones de conformidad con las disposiciones de la Ley.
7.——¿Qué son los consejos cooperativos estadales?
LA: —Es un instrumento que permite concederle especial atención al movimiento cooperativista con el objetivo de integrarlo y fortalecerlo en todos los estados del país.
8.——¿Quiénes integran estos consejos cooperativos estadales?
LA: —Sunacoop en todas sus coordinaciones regionales. El movimiento cooperativo, el sector público y el sector privado.
9.——¿Qué diferencia existe entre las cooperativas y las compañías anónimas?
LA: —A diferencia de las compañías anónimas, en las cooperativas se trabaja con una asamblea de asociados y con una figura de asociados, mas no de accionistas. No existe la forma vertical sino horizontal. Se fundamenta en la igualdad de derechos de sus integrantes en cuanto a la gestión social. Además, las cooperativas reparten sus excedentes o ganancias en función de la actividad realizada por sus asociados en el logro del propósito común.
10.— ¿Cuál es la clasificación de las empresas cooperativas?
RR: —Las principales son cooperativas de producción de bienes y servicios. Cooperativas de consumo, cooperativas de ahorro y crédito. Cooperativas mixtas.
11.— ¿Cómo interactúan las cooperativas y los consejos comunales?
LA: — Los consejos comunales son una instancia de gobierno en la que confluyen todos los entes organizados existentes en una localidad. En este caso las cooperativas como entes organizados entran dentro de los consejos comunales, así como entran los comités de salud, de agua y energía.
12.— ¿Qué entes crediticios financian las cooperativas?
LA: — A través del Ministerio de la Economía Popular existen varios entes, entre ellos, el Banco del Pueblo, el Banco de la Mujer, Fondo de Desarrollo Microfinaciero (Fondemi) y Fondo de Crédito Industrial (Foncrei).
13.— ¿Es obligatorio realizar el curso de cooperativas para lograr el financiamiento?
LA: —No es un requisito obligatorio, esto depende del ente que vaya a financiar las cooperativas. También hay otros entes como Pdvsa, Corpozulia, Enelven e Hidrolago que contratan cooperativas en el área de prestación de servicios.
14.— ¿Cómo el estado contrata las cooperativas?
LA: —Esto depende de la obra y el tipo de servicio y de la complejidad de la obra. Cada ente establece su necesidad y el requerimiento en función de lo que demande.
15.— ¿Existe un mínimo y un máximo de personas que deban integrar una cooperativa?
LA: — Hay un mínimo de cinco personas y no existe un límite.
16.— ¿Cuál es el procedimiento para realizar denuncias de irregularidades cometidas por las cooperativas?
GM: — Las personas interesadas en realizar denuncias deben acercarse hasta la oficina de Sunacoop (Ince gris, avenida Bella Vista). Deberán hacerla por escrito cumpliendo con lo que establece el artículo 98 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas con los siguientes requisitos.
17.— ¿Qué sanciones se aplican en caso de infracción?
LC: —Existen dos tipos de sanciones: las multas y la suspensión de certificación de cumplimiento.
18.— ¿Cuál es la diferencia entre las cooperativas y las contratistas?
GM:—Las cooperativas son empresas de propiedad colectiva y donde todas las personas asociadas tienen los mismos derechos y los mismos deberes. En cambio en una contratista hay una persona que aporta el capital, es el propietario y los demás son sus trabajadores.
19.— ¿Las cooperativas declaran impuestos al Seniat?
GM: — Sí, tienen que hacer la declaración del impuesto, más no la cancelación del mismo. La ley establece que están exonerados de la declaracón de impuestos.
20.— ¿Las cooperativas están obligadas a realizar una labor social?
GM: —Obligatorio como tal no está establecido, pero las cooperativas son el centro del cambio del modelo productivo. Lo importante es satisfacer una necesidad colectiva en beneficios de las comunidades.
21.— ¿Cuáles es la diferencia entre una cooperativa de ahorro y préstamo y un banco?
GM: —Son totalmente diferentes. Se rigen por la Ley Especial de Cooperativas y otras por la Ley de Bancos. Las ganancias que genera se distribuyen entre los asociados y la de los bancos se reparten entre los accionistas.
22.— ¿Quién ofrece asesoría para la creacón de las cooperativas?
LC: —Las oficinas regionales de Sunacoop cuentan con abogados especializados en la materia.
23.— ¿A cuántas cooperativas puede pertenecer una persona?
GM: —La ley no establece limite.
24.— ¿En qué consiste el proceso de fiscalización de cooperativas?
LG: — Consiste en revisar la documentación, sus libros contables, acta constitutiva, para detectar debilidades de tipo contable y administrativo.
25.— ¿Qué es la promoción educativa de las cooperativas?
MB: —Su objetivo es fortalecer la capacidad de gestión de las cooperativas a fin de que ampliar conocimientos sobre la ley y los principios del cooperativismo.
Panorama Digital

Venezuela organizará campeonato panamericano de ciclismo juvenil

2006-06-06T17:07:00.000-07:00

Quince países participarán en el Campeonato Panamericano de Ciclismo categoría juvenil en las modalidades de ruta y pista que se efectuará en Venezuela entre el 19 y 25 de junio, anunció hoy una fuente deportiva.
El presidente de la Federación nacional de la modalidad, Artemio Leonett, informó que el evento se desarrollará en la ciudad de Araure, en el llanero estado Portuguesa, distante 425 kilómetros de Caracas.
Indicó que la contra reloj individual se realizará en la rama masculina en un recorrido de 25 kilómetros, mientras que las damas recorrerán 14 kilómetros.
Leonett explicó que Guanare, cabecera de la citada región, será sede de la ruta individual mediante un circuito, donde los hombres completarán 123 kilómetros y las mujeres 58.
Señaló el directivo que confirmaron su asistencia pedalistas de Argentina, Barbados, Brasil, Colombia, Cuba, Curazao, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, México, Uruguay y los anfitriones.
"Venezuela se ha convertido en los últimos años en la organizadora de este tipo de torneos, lo que ha permitido desarrollar un gran número de ciclistas que sacan la cara por el país en los eventos internacionales", destacó Leonett.
Prensa Latina

Técnicos analizan en Venezuela megaproyecto Gasoducto del Sur

2006-06-05T15:09:00.000-07:00

Comités técnicos de Argentina, Brasil, Bolivia y Venezuela comienzan hoy aquí, y hasta mañana, un encuentro para Analizar y discutir temas vinculados al megaproyecto Gasoducto del Sur.
Esta cita antecede una reunión entre los titulares de energía de esas naciones, fijada en Caracas para el 7 de junio, quienes analizarán los avances de las conversaciones previo a una cumbre con los cuatros presidentes.
Rafael Ramírez, ministro venezolano de Energía y Petróleo, describió la reunión del próximo miércoles -parte de un acuerdo de los jefes de Estado- como muy importante.
Indicó que la cita ministerial contará con equipos de especialistas encargados de estudiar los aspectos vinculados a los problemas ambientales, de ingeniería y economía, entre otros.
El pasado mes de marzo se realizó aquí la III Reunión del Comité Multilateral de Trabajo y la I Reunión del Consejo Ministerial de Coordinación y Decisión para la construcción del Gran Gasoducto del Sur.
Como presupuesto están previstos 20 mil millones de dólares para la monumental obra, que tendrá una extensión de ocho mil kilómetros y capacidad para transportar 150 millones de metros cúbicos de gas metano.
Este fluido se emplea en operaciones petroleras, petroquímicas y para la generación de electricidad, entre otros usos.
El trazado arrancará desde las costas de Venezuela, pasará por el Orinoco y Amazonas, rumbo al nordeste de Brasil, para unirse con Río de Janeiro, mientras otro ramal se dirigirá hacia Brasilia, capital del gigante sudamericano.
También se extenderá, según el proyecto, hacia Montevideo y Buenos Aires y se va a incluir a Bolivia para en futuro incorporar a Chile y Paraguay.
Programa complejo -tanto por su trabajo de ingeniería como por los espacios geográficos que atravesará-, su construcción generará más de un millón de puestos de trabajo.
Analistas consideran que, además del ahorro de divisas por ser el gas mucho más barato que el petróleo, el gasoducto posibilitará cambiar modelos de consumo y avanzar hacia otro nivel de integración regional.
Prensa Latina

Se vislumbra un estallido social

2006-06-05T15:03:00.000-07:00

El descontento de la gente cada día se acentúa más ante
las promesas incumplidas

El gobierno está sentado en una bomba de tiempo que pudiera estallar en cualquier momento, debido al descontento de la gente agobiada por el desempleo y el hambre a pesar de los grandes recursos económicos que maneja Chávez, superior al presupuesto de los 8 gobiernos de la llamada cuarta república.
Así se expresó Alfredo Ramos, secretario general de la Causa R al analizar las continuas protestas que se han venido escenificando en el país, muchas de ellas lideradas por los propios chavistas, en un claro indicativo que se avecinan conflictos sociales de mayor envergadura. El estallido pudiera producirse, enfatizó, por cuanto la población se ha dado cuenta que este es un gobierno que maneja cuantiosos recursos económicos y sin embargo la gente cada día vive en mayor pobreza.
-En Venezuela hay demasiada miseria, como nunca antes se había visto. A pesar de las misiones el gobierno no ha logrado mitigar por la vía de las dádivas esos conflictos sociales.
Según estudios realizados por la dirigencia sindical, el desempleo en el país está por el orden del 18%, sin contar que más del 55% de la población se ocupa en la economía informal. Cifras que el oficialismo disfraza al informar que se ubica en apenas el 11%.
-Es evidente que este gobierno es frágil y vulnerable porque no ha cumplido con las expectativas del pueblo en cuanto a generación de empleo, seguridad y construcción de obras importantes que no se consiguen por ninguna parte, sin incluir el fracaso en el área de viviendas.

La Causa R apoya a Teodoro Petkoff

Aprovechó Ramos para informar que la Causa R apoya la candidatura de Teodoro Petkoff por considerar que reúne las condiciones como para enfrentar con éxito al gobierno. Sostiene que a pesar de que las primarias son un método democrático, personalmente considera que en estos momentos no se pueden aplicar para seleccionar el candidato de la oposición, debido al temor que pudiera tener mucha gente de votar y ser incluida en una lista al estilo Tascón. La solución que propone es la escogencia del candidato por la vía del consenso.Elsy Rodríguez G.
El impulso digital